Tietosuojakeskus
Mölnlycken työntekijöiden tietosuojailmoitus
1. Miksi ja miten käsittelemme henkilötietojasi
Tässä tietosuojailmoituksessa ("tietosuojailmoitus") yhdessä muiden henkilötietojesi keräämisen yhteydessä annettujen tietojen kanssa kuvataan, miten Mölnlycke Health Care AB, y-tunnus 556547-5489, mukaan lukien kaikki sen tytäryhtiöt ("Mölnlycke", "me", "meitä" ja "meidän") käsittelee henkilötietojasi sinä aikana, kun olet Mölnlycken palveluksessa, sekä työsuhteesi päättymisen jälkeen.
Mölnlycken tässä tietosuojailmoituksessa kuvattuun henkilötietojen käsittelyyn sovelletaan kaikissa tapauksissa sovellettavan paikallisen lainsäädännön vaatimuksia. Jos tämä tietosuojailmoitus on ristiriidassa lainkäyttöalueesi paikallisen lainsäädännön kanssa, Mölnlycke käsittelee henkilötietojasi paikallisen lainsäädännön mukaisesti.
Tässä tietosuojailmoituksessa kuvatun henkilötietojesi käsittelyn rekisterinpitäjä on Mölnlycke Health Care AB. Jos sinulla on kysyttävää henkilötietojesi käsittelystä, lähetä kysymyksesi tietosuojapäällikölle privacy@molnlycke.com kautta.
Voit myös ottaa yhteyttä tietosuojavastaavaamme (DPO) suoraan sähköpostitse osoitteeseen dpo@molnlycke.com, jos sinulla on kysyttävää tai huolenaiheita.
Yleensä käsittelemme henkilötietojasi henkilöstöhallinnon tarkoituksiin, koska käsittely on välttämätöntä, jotta voimme täyttää välillämme olevan työsopimuksen mukaiset velvoitteemme tai työnantajanasi olevat lakisääteiset velvoitteemme. Alla on lisätietoja käsittelystä ja siitä, mitä henkilötietoja (jäljempänä "henkilötiedot") käsittelemme kutakin tarkoitusta varten.
Hallinnoidaksemme ja täyttääksemme palkkaasi, kulujasi, poissaolojasi, tapaturmiasi ja työtapaturmiasi, lomiasi ja muita lomia ja etuja koskevia velvoitteitasi.
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Hallinnoimme työaikaasi, palkanmaksuasi, matka- ja kulukorvauksiasi, poissaolojasi, tapaturmiasi ja työtapaturmiasi, lomiasi, muita lomiasi, kuntoutustasi ja etujasi, kuten vakuutuksia ja työeläkkeitä, sekä suoritamme palkantarkistuksia. |
Henkilötiedot
Arkaluonteiset henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Työsopimuksesi palkkaa, kuluja, lomia ja etuja koskevien ehtojen täyttäminen. Henkilöstöhallintoa työnantajana koskevien lakisääteisten velvoitteidemme noudattaminen (esim. vähimmäispalkkaa, työaikaa, vuosilomaa, kirjanpitoa ja verotusta koskevat lait) ja lakisääteinen velvollisuutemme käsitellä ja raportoida vaaratilanteista ja työtapaturmista. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen, jotta voimme täyttää työsopimuksesi mukaiset velvoitteemme, ja sen jälkeen 1 vuosi työsuhteen päättymisen jälkeen. Tietoja säilytetään myös niin kauan kuin on tarpeen, jotta voimme täyttää pakollisen sääntelyn mukaiset velvoitteemme. Esimerkiksi kirjanpitotietoja säilytetään lähtökohtana 7 vuotta kuluvan tilikauden päättymisestä. Tietoja voidaan myös säilyttää pidempään, jos se on tarpeen oikeusvaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi. |
Todistusten, viittausten ja arvosanojen tarjoaminen
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Annamme todistuksia, arvosanoja, merkkisuosituksia, arviointeja ja vastaavia. |
Henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Oikeutettu etumme laatia ja myöntää pyynnöstäsi todistuksia, arvosanoja, merkkisuosituksia ja arviointeja. |
| Säilytysaika: Työsuhdetta ja työtehtäviä koskevia tietoja, joihin todistukset, arvosanat, merkkiviitteet ja vastaavat perustuvat, säilytetään lähtökohtaisesti 2 vuotta työsuhteesi päättymisestä. Pyynnöstäsi laaditut todistukset, arvosanat, merkkiviitteet, arvioinnit ja vastaavat säilytetään, kunnes olet vahvistanut, että olet saanut ne meiltä, minkä jälkeen ne poistetaan. |
Ota yhteyttä lähiomaiseesi hätätilanteessa
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Otamme yhteyttä lähiomaisiisi hätätilanteessa, esimerkiksi tapaturman tai vakavan sairauden sattuessa työaikana. |
Henkilötiedot Lähiomaistesi yhteystiedot (mukaan lukien puhelinnumero) |
| Oikeusperuste: Oikeutettu etumme saada yhteys rekisteröityyn lähiomaiseesi tilanteessa, jossa esimerkiksi on sattunut tapaturma tai sairastut vakavasti työaikana. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin olet palveluksessamme, minkä jälkeen ne poistetaan normaalisti 1 kuukauden kuluessa, ellei työntekijä tai työntekijän lähiomainen pyydä henkilötietojen poistamista ennen työsuhteen päättymistä tai päättymistä. |
Hallinnoidaksemme osallistumista ja viestiäksemme liiketoiminnastamme
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Järjestämme sisäistä liiketoimintaa, julkaisemme tietoa verkkosivuillamme ja intranetissämme, jaamme valokuvia konsernimme verkkosivuilla, sosiaalisessa mediassa (myös sisäisillä alustoilla) sekä julkaisemme haastatteluja markkinointikanavissamme. |
Henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Oikeutettu etu, kun oikeutettu etumme on pystyä viestimään ulkoisesti liiketoiminnastamme ja siihen osallistuvista työntekijöistämme. |
| Säilytysaika: Henkilötietoja säilytetään niin kauan kuin olet palveluksessamme, minkä jälkeen ne anonymisoidaan tai poistetaan kohtuullisen ajan kuluessa työsuhteesi päättymisestä ja viimeistään viiden (5) vuoden kuluttua. Voit pyytää julkaistujen kuvien poistamista milloin tahansa. |
Hallinnoidaksemme ja valvoaksemme lupia ja pääsyä tiloihimme ja tietoihimme
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Hallinnoimme IT-palveluidemme ja IT-laitteidemme kirjautumistietojasi sekä sinulle myönnettyjen avaintunnisteiden kirjaamista. |
Henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Oikeutettu etumme varmistaa, että luvaton pääsy tiloihimme tai IT-järjestelmissämme tai -verkoissamme oleviin tietoihin ei tapahdu. |
|
Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin olet meillä töissä, minkä jälkeen ne poistetaan normaalisti 1 kuukauden kuluessa työsuhteesi päättymisestä. Kun poistut, sinua pyydetään myös poistamaan tai siirtämään tilillesi tallennetut yksityiset sähköpostit tai tiedostot. Jos et siirrä tai poista tällaisia tietoja, Mölnlycke poistaa ne. Lokitietoja säilytetään normaalisti 1 kuukausi niiden rekisteröinnistä. |
Sisäisten käytäntöjen rikkomusten tutkiminen
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Tutkimme organisaatiomme väärinkäytöksiä ja väärinkäytöksiä, kuten sisäisten käytäntöjen rikkomuksia, mukaan lukien raportin sisällön ja kysymysten seuranta ja dokumentointi. |
Henkilötiedot
Arkaluonteiset henkilötiedot
|
|
Oikeusperuste: Oikeutettu etumme hallita henkilöstötapauksia, jotka koskevat väärinkäytöksiä, ja oikeutettu etumme varmistaa sisäisten käytäntöjemme noudattaminen, jos on vakavia epäilyjä tällaisen käytännön rikkomisesta, väärinkäytöksestä tai rikollisesta käyttäytymisestä. Sääntöjenvastaisuuksista ilmoittavien henkilöiden suojelua koskevien sovellettavien lakien mukaisten lakisääteisten velvoitteidemme noudattaminen (esim. väärinkäytösten paljastajien suojelu), kun sääntöjenvastaisuudet raportoidaan ja käsitellään sisäisen raportointijärjestelmämme puitteissa. |
| Säilytysaika: Käsittelemme henkilötietojasi lain edellyttämän säilytysajan ajan, joka on yleensä enintään 2 vuotta sen jälkeen, kun tapaus, johon on käytetty sisäistä raportointijärjestelmää, on suljettu, tai muutoin niin kauan kuin se on tarpeen oikeudellisten vaatimusten laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi. |
Neuvotella ammattiliittojen kanssa ja myöntää työtodistuksia
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Neuvottelemme ammattiliittojen kanssa, dokumentoimme tällaiset neuvottelut, annamme työtodistuksia ja säilytämme koostetta ammattiliittojen edustajista työpaikalla. |
Henkilötiedot neuvotteluissa käsiteltävät tiedot, kuten työsuhteestasi Arkaluonteiset henkilötiedot koskien (soveltuvin osin sinuun nähden): ammattiliiton jäsenyys, työttömyyskorvaus, ammattiliiton edustajan ja työsuojeluvaltuutetun asema, poissaolojaksot |
| Oikeusperuste: Lakisääteisten velvoitteidemme noudattaminen työnantajana työsuhdeturvaa ja työympäristöä, myötämääräämistä työpaikalla, työttömyysvakuutusta ja ammattiliittojen edustajia koskevien lakien mukaisesti. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään lähtökohtaisesti 10 vuotta sen jälkeen, kun olemme täyttäneet nykyisen lakisääteisen velvoitteemme työnantajana. |
Työsuhteen päättymiseen liittyvien velvoitteiden hallinnointi ja täyttäminen
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Hallinnoimme työsuhteesi päättymistä, laskemme irtisanomisajan ja määritämme irtisanomisen tärkeysjärjestyksen. | Henkilötiedot Työsuhdetiedot (kuten työsuhteen alkamis- ja päättymispäivä, työsuhteen muoto ja ehdot, työsuhteen numero, poissaolojaksot) |
| Oikeusperuste: Oikeutettu etumme pystyä määrittämään, esittämään tai puolustamaan oikeudellisia vaatimuksia, jotka liittyvät työsuhteen päättymiseen tai etuoikeuteen uudelleentyöllistymiseen. Myös lakisääteisten velvoitteidemme täyttäminen työnantajina työsuhdeturvalakien mukaisesti. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin työskentelet meillä ja niin kauan kuin on tarpeen oikeudellisten vaatimusten laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi. |
Jotta voimme vastata viranomaisten pyyntöihin
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Käsittelemme tietojasi, jotta voimme vastata ja täyttää velvollisuutemme viranomaisten pyyntöjen mukaisesti. Ilmoitamme sinulle, kun saamme tällaisen pyynnön, ja ilmoitamme siten, mitä henkilötietoja viranomainen pyytää tässä lueteltujen tietojen lisäksi (jos laki ei estä meitä tekemästä niin). |
Henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Lakisääteisen velvoitteen täyttäminen viranomaisten pyynnöstä. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin työskentelet meillä ja niin kauan kuin on tarpeen oikeudellisten vaatimusten laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi. |
Henkilöstökyselyjen suorittaminen
| Mitä teemme henkilötiedoilla: | Henkilötietojen luokat: |
| Käsittelemme henkilötietojasi järjestääksemme kolmannen osapuolen palveluntarjoajan auttamaan meitä kyselyn hallinnoinnissa ja saadaksemme tällaisen kyselyn tulokset esiteltyä Mölnlyckelle koostetussa muodossa. |
Henkilötiedot
|
| Oikeusperuste: Oikeutettu etumme työnantajana on oppia työntekijöiden tyytyväisyydestä ja mielipiteistä, jotta voimme parantaa Mölnlycken liiketoimintaprosesseja ja yrityskulttuuria. |
| Säilytysaika: Tietoja säilytetään niin kauan kuin työskentelet meillä. Työsuhteesi päätyttyä Mölnlycke joko poistaa nämä tiedot tai säilyttää ne koottuina tilastoina. |
2. Sen käytön valvonta
Työntekijänämme sinun on noudatettava tietokoneiden, matkapuhelimien, sähköpostin, internetin ja muiden liiketoiminnassamme käytettävien IT-laitteiden ja IT-työkalujen käyttöä koskevia sääntöjämme. Pääsääntönä on, että meillä on täydellinen pääsy kaikkiin materiaaleihin ja sisältöön kaikissa IT-laitteissa, kaikissa IT-työkaluissa ja kaikissa järjestelmissä ja verkoissa, joita käytät työntekijänä. Tämä sisältää esimerkiksi kaiken sähköpostikirjeenvaihdon ja kaiken viestinnän ja internetin käytön, joka tallennetaan omistamiemme tai muuten hävittämiemme järjestelmien ja verkkojen tuella tai tapahtuu niiden kautta. Voimme tarkistaa työntekijänä käyttämiesi IT-laitteiden ja IT-työkalujen (esim. tietokone, sähköposti ja matkapuhelin) sisällön (a) turvallisuussyistä päästäksemme IT-järjestelmiimme ja ylläpitääksemme tietoturvaa, (b) ylläpitääksemme asiakasyhteyttä ja vastaavia poissaolosi aikana, (c) jos epäilet, että käytät IT-laitteitamme sääntöjemme vastaisesti, politiikat ja ohjeet, ja (d) epälojaalia tai rikollista toimintaa epäiltäessä. Jos epäilemme vakavasti epälojaalia tai rikollista toimintaa, voimme myös tarkistaa yksityisen viestinnän ja sisällön, kuten yksityiset tiedostot ja sähköpostit.
Kaikki henkilötietojen käsittely, joka tapahtuu tämän osion mukaisen IT-käyttösi valvonnan yhteydessä, perustuu oikeutettuihin etuihin, oikeutettuun etuumme suorittaa toimenpiteet edellä mainituista syistä ja, jos epäillään (vakavaa) epälojaalia tai rikollista toimintaa, oikeutetun etumme perusteella voidaksemme määrittää, puolustaaksemme tai puolustaaksemme oikeudellisia vaateita tai suojellaksemme liiketoimintaamme yleensä.
Työntekijänä käyttämiesi IT-laitteiden ja IT-työkalujen sisällön ja käytön valvonnan yhteydessä käsiteltäviä tietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen edellä mainittujen toimenpiteiden toteuttamiseksi. Tietojen käsittely päättyy lähtökohtaisesti 1 kuukauden kuluessa siitä, jos ei käy ilmi, että tietoja tarvitaan pidemmäksi ajaksi esimerkiksi oikeudellisten vaateiden laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi tai liiketoimintamme suojaamiseksi yleensä.
3. Miten keräämme henkilötietojasi
Keräämme henkilötietoja seuraavista lähteistä:
- Suoraan sinulta (esimerkiksi kun päivität tiliäsi ja profiiliasi IT-järjestelmissämme).
- Asiaankuuluvilta valtion viranomaisilta (kuten kansalliselta verovirastolta).
- Vakuutusyhtiöt, joiden kanssa meillä on sopimuksia.
- Tarvittaessa työterveyskumppanit ja työhönvalmentajat.
4. Miten jaamme ja siirrämme henkilötietojasi
Vastaanottajat: Jaamme henkilötietosi seuraavien vastaanottajien kanssa:
| Vastaanottajat: | Kuten: |
| Mölnlyckeä avustavat toimittajat tai myyjät | Henkilöstökoulutuskumppanimme, vakuutusyhtiömme, paikallisten palkanlaskentajärjestelmien toimittajamme, palkkausjärjestelmien toimittajamme, yksityiset eläkeyhtiöt, joiden kanssa meillä on sopimus, neuvonantajamme, IT-järjestelmien toimittajamme, ulkoiset oikeudelliset neuvonantajamme, ulkoinen kumppanimme, joka hallinnoi whistleblowing-järjestelmämme kautta saatuja rikkomusilmoituksia, matkapalvelujen tarjoajamme |
| Viranomaiset tarvittaessa | Asiaankuuluvat valtion viranomaiset, kuten kansallinen verovirasto, maahanmuuttovirasto, eläkelaitos, sosiaalivakuutuslaitos, työympäristöviranomainen tai poliisiviranomainen |
| Muut vastaanottajat | Työehtosopimusosapuolet (soveltuvin osin), työntekijäliitto, asiakkaamme ja mahdolliset asiakkaamme, verkkosivustomme vierailijat |
| Muut Mölnlycken yksiköt | Konserniyhtiömme |
Siirtäminen: Mölnlycke toimii maailmanlaajuisesti, joten henkilötietoja on ehkä siirrettävä niiden maiden ulkopuolelle, joissa henkilötiedot alun perin kerättiin. Koska Mölnlycken pääkonttori sijaitsee Euroopan unionissa ("EU"), henkilötietoja käsitellään yleensä EU:n sisällä. Siirrämme henkilötietojasi myös EU:n ja Euroopan talousalueen ("ETA") ulkopuolisiin maihin tietojen jakamiseksi muiden yrityskonserniimme kuuluvien Mölnlycke-yksiköiden tai palveluntarjoajiemme, kuten EU:n/ETA:n ulkopuolelle sijoittautuneiden IT-järjestelmien toimittajiemme, kanssa. Tällaisia EU:n/ETA:n ulkopuolisia maita ovat Yhdysvallat, Kiina, Chile, Thaimaa, Singapore, Brasilia, Kanada, Japani, Australia, Intia, Etelä-Afrikka, Uusi-Seelanti, Malesia ja Etelä-Korea.
Jos siirrämme henkilötietojasi maasta, joka edellyttää niin kutsutun siirtomekanismin käyttöä oikeuksiesi turvaamiseksi, käytämme yhtä virallisista vaihtoehdoista. Tämä voi olla esimerkiksi:
- Euroopan komission tietosuojan riittävyyttä koskevat päätökset. Tämä tarkoittaa, että Euroopan komissio on arvioinut ja päättänyt, että henkilötietosi suojataan samassa maassa kuin EU:ssa/ETA:ssa. Luettelo maista, joiden Euroopan komissio on päättänyt tarjoavan riittävän tietosuojan tason, löytyy täältä: https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en.
- Euroopan komission mallisopimuslausekkeet. Nämä lausekkeet toimivat Mölnlycken ja vastaanottajan välisenä sopimuksena, jonka tarkoituksena on turvata oikeutesi. Euroopan komission mallisopimuslausekkeisiin pääset tutustumaan täällä: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32021D0914.
Ota yhteyttä Mölnlycken tietosuojavastaavaan saadaksesi lisätietoja.
5. Sinun oikeutesi
Tässä osiossa kuvaamme oikeuksiasi rekisteröitynä. Voit käyttää niitä ottamalla meihin yhteyttä käyttämällä edellä kohdassa 1 annettuja yhteystietoja. Huomaa, että kaikki alla luetellut oikeudet eivät ole ehdottomia ja on olemassa poikkeuksia, jotka voivat olla voimassa.
Sinulla on seuraavat oikeudet:
Oikeus saada pääsy tietoihin. Sinulla on oikeus saada vahvistus siitä, käsittelemmekö henkilötietojasi vai emme. Jos näin on, sinulla on myös oikeus saada kopiot käsittelemistämme sinua koskevista henkilötiedoista sekä lisätietoja käsittelystä, kuten mihin tarkoituksiin käsittely tapahtuu, asiaankuuluvat henkilötietoryhmät ja tällaisten henkilötietojen vastaanottajat.
Oikeus tietojen oikaisemiseen. Sinulla on oikeus saada henkilötietosi korjatuiksi (oikaistuiksi) ja/tai täydennetyiksi, jos ne ovat virheellisiä ja/tai puutteellisia.
Oikeus tietojen poistamiseen. Sinulla on oikeus pyytää, että poistamme henkilötietosi ilman aiheetonta viivytystä seuraavissa tilanteissa: (i) henkilötietoja ei enää tarvita niihin tarkoituksiin, joita varten ne kerättiin tai joita varten niitä muutoin käsiteltiin; (ii) peruutat suostumuksesi, johon käsittely perustuu (jos sovellettavissa), eikä käsittelyyn ole muuta laillista perustetta; (iii) vastustat henkilötietojen käsittelyämme, eikä meillä ole mitään pakottavia laillisia perusteita käsittelylle; (iv) käsiteltyjä henkilötietoja käsitellään lainvastaisesti; tai (v) käsitellyt henkilötiedot on poistettava lakisääteisten velvoitteiden noudattamiseksi.
Oikeus rajoittamiseen. Sinulla on oikeus rajoittaa henkilötietojesi käsittelyä seuraavissa tilanteissa: (i) kiistät henkilötietojen paikkansapitävyyden ajanjaksona, jonka aikana voimme varmistaa tällaisten henkilötietojen paikkansapitävyyden; (ii) käsittely on laitonta ja vastustat henkilötietojen poistamista ja pyydät sen sijaan rajoittamista; (iii) henkilötietoja ei enää tarvita käsittelyn tarkoituksiin, mutta ne ovat välttämättömiä sinulle oikeusvaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi; tai (iv) olet vastustanut henkilötietojen käsittelyä, kunnes on varmistettu, syrjäyttävätkö käsittelymme oikeutetut perusteet sinun etusi, oikeutesi ja vapautesi.
Oikeus vastustaa. Sinulla on yleinen oikeus vastustaa henkilötietojesi käsittelyä, kun se perustuu oikeutettuun etuumme. Jos vastustat ja uskomme, että voimme silti käsitellä henkilötietojasi, meidän on osoitettava käsittelylle pakottavat lailliset perusteet, jotka syrjäyttävät etusi, oikeutesi ja vapautesi, tai oikeudellisten vaatimusten laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi.
Oikeus siirtää tiedot järjestelmästä toiseen. Jos olet antanut henkilötietosi ja henkilötietojesi käsittely perustuu suostumukseesi tai kanssasi tehdyn sopimuksen täytäntöönpanoon, sinulla on oikeus saada sinua koskevat henkilötiedot jäsennellyssä, yleisesti käytetyssä ja koneellisesti luettavassa muodossa, jotta ne voidaan siirtää toiselle palveluntarjoajalle, jos se olisi teknisesti mahdollista ja voidaan suorittaa automaattisesti.
Valitukset valvontaviranomaiselle. Jos uskot, että käsittelymme rikkoo sovellettavaa tietosuojalainsäädäntöä, kehotamme sinua ottamaan meihin yhteyttä omakohtaisesti, jotta voimme valvoa valituksiasi. Voit myös milloin tahansa tehdä valituksen sijaintipaikkasi valvontaviranomaiselle. Kunkin paikallisen EU:n valvontaviranomaisen yhteystiedot löytyvät Euroopan tietosuojaneuvoston verkkosivustolta https://www.edpb.europa.eu/about-edpb/about-edpb/members_en.
6. Turvatoimet
Olemme ryhtyneet toimenpiteisiin varmistaaksemme, että henkilötietojasi käsitellään turvallisesti. Esimerkiksi pääsy järjestelmiin, joissa henkilötietoja säilytetään, on rajoitettu työntekijöillemme ja palveluntarjoajillemme, jotka tarvitsevat niitä työtehtävissään. Tällaisille osapuolille ilmoitetaan turvallisuuden ja luottamuksellisuuden ylläpitämisen tärkeydestä käsittelemiemme henkilötietojen osalta. Ylläpidämme asianmukaisia suojatoimia ja turvallisuusstandardeja suojataksemme henkilötietojasi luvattomalta pääsyltä, paljastamiselta tai väärinkäytöltä. Valvomme myös järjestelmiämme löytääksemme haavoittuvuuksia.