Et si vous étiez M., l'esprit de Mölnlycke ?
Explorez les opportunités d'emploiVoici M… l’esprit de Mölnlycke
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L’innovation ne naît pas seulement de la technologie ou des processus, elle vient surtout de celles et ceux qui sont audacieux, qui animent avec passion et qui encouragent les partenariats. Chez Mölnlycke, nous sommes fiers de notre héritage tourné vers le soin, mais ce sont nos collaborateurs qui, chaque jour, donnent vie à cet engagement et font avancer les idées qui transforment la santé.
C’est pourquoi nous vous présentons M.
M., c’est l’esprit Mölnlycke : la personnification de notre essence, de celles et ceux qui repoussent les limites, qui prennent soin des autres et qui ont un véritable impact.M. n’est pas une personne. Mais M. pourrait être n’importe qui. M. est audacieux, pionnier, attentif. M., c’est la personne que vous admirez, le ou la collègue qui vous inspire, vous soutient, et innove à vos côtés.
Ici, on ne vient pas seulement travailler dans une entreprise. On vient travailler avec M. On invente avec M. On progresse avec M. Parce que c’est ça, Mölnlycke : des femmes et des hommes qui prennent soin des autres, en innovant pour un avenir meilleur. M. nous unit autour d’un même objectif.
Voici M., l’esprit de Mölnlycke.
Révolutionner les soins pour les personnes et la planète
C’est notre raison d’être, en tant qu’entreprise MedTech tournée vers le progrès et centrée sur l’humain. Elle est le fondement de tout ce que nous faisons chez Mölnlycke. Elle nous motive individuellement et incarne ce vers quoi nous tendons collectivement en tant qu’organisation.
Notre raison d'être
Nous agissons ensemble pour faire évoluer les choses et améliorer la santé et le bien-être des patients, ainsi que de celles et ceux qui prennent soin d’eux, tout en réduisant l’empreinte environnementale des soins de santé. Découvrez-en plus en regardant la vidéo.
Valeurs
Chez Mölnlycke, nos valeurs façonnent notre culture du travail collaboratif. Ce sont les principes qui nous sont chers et qui guident nos comportements et nos décisions à tous les niveaux de l’organisation. Elles font partie intégrante de notre façon d’agir et de penser au quotidien.



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Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent, inclusif et simple pour tous les postes. Voici comment il fonctionne.
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Durabilité
Le développement durable est au cœur de notre culture et constitue une priorité stratégique. Chez Mölnlycke, nous réfléchissons toujours aux effets à long terme de nos actions, que ce soit pour aider les personnes à guérir ou pour redonner aux communautés que nous servons.
Prendre soin des personnes et de la planète n’est pas seulement une démarche responsable, c’est aussi, chez Mölnlycke, un moteur de croissance, d’innovation et de productivité.