Cadre politique

Notre ambition est de transformer notre entreprise et de devenir un leader mondial des soins de santé durables, en découplant notre croissance des contraintes de ressources et en réduisant notre dépendance aux matériaux et combustibles fossiles vierges.

En décembre 2022, nous nous sommes engagés à devenir une entreprise Net Zero d’ici 2050 au plus tard et, en 2024, l’initiative Science Based Targets a validé nos objectifs à court terme de réduction des émissions de GES, confirmant que nous sommes pleinement alignés sur la trajectoire de 1,5 °C et les ambitions de l’Accord de Paris.

L’engagement comprend nos propres opérations (Scope 1 et 2), ainsi que le Scope 3 en amont et en aval. Le scope 3 couvre environ ~70 % de nos émissions totales (en 2023) ; Il comprend les biens et services achetés, le transport, l’application, l’utilisation et le traitement en fin de vie des produits. 

Nous cherchons également à promouvoir les ambitions de l’Accord de Paris par le biais d’un engagement politique, que nous menons principalement par le biais d’organismes industriels.

Innover pour accélérer la transition vers une économie sobre en carbone

En plus de s’aligner sur la trajectoire de 1,5 °C, nous intensifions le développement et la fourniture de solutions durables pour soutenir la transition vers une économie propre et à faible émission de carbone en utilisant les objectifs de développement durable des Nations Unies sur l’énergie propre et abordable (#7) et l’action  climatique (#13) comme objectif pour relever les défis, élaborer une stratégie de croissance solide et accéder à de nouveaux marchés en cours de route.

Pour progresser rapidement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et atteindre l’objectif des scopes 1 et 2 tout en maintenant la croissance à long terme de l’entreprise, un plan clair a été établi pour passer à une électricité 100 % renouvelable d’ici la fin de 2024 et réduire continuellement notre consommation absolue d’énergie d’année en année, tout en recherchant des sources de chaleur non fossiles. Nous menons activement des programmes d’efficacité énergétique et de conservation de l’énergie sur nos sites dans le monde entier.

L’objectif relatif à l’électricité renouvelable progresse bien, avec une part totale actuelle (2023) de l’utilisation d’électricité renouvelable de 65 % à l’échelle mondiale et 9 installations fonctionnant entièrement à l’électricité renouvelable, utilisant des panneaux solaires, un approvisionnement en électricité renouvelable à partir du réseau et des certificats d’attributs énergétiques (EAC), (veuillez consulter le rapport annuel 2023 de Mölnlycke pour plus de détails) . Nous avons fait des progrès significatifs dans nos efforts pour augmenter la part d’électricité renouvelable provenant de sources à plus forte additionnalité dans un avenir proche, les sites en Malaisie et au Royaume-Uni ayant achevé l’installation de systèmes solaires photovoltaïques qui devraient représenter respectivement 10 % et 12,4 % de la consommation annuelle d’électricité des sites. Les travaux d’installation de panneaux solaires sur nos usines en Thaïlande sont en cours. Nous avons signé des contrats d’achat d’électricité virtuels (vPPA) pour un parc éolien en Finlande couvrant également les usines de Belgique, de République tchèque et du Danemark (35 GWh/an pendant 10 ans). Un autre vPPA avec un producteur d’énergie renouvelable en Malaisie devrait être signé en 2024.

Nous travaillons en partenariat avec nos clients et nos fournisseurs pour favoriser l’innovation durable afin de réduire les émissions de GES dans nos chaînes de valeur dans l’ensemble de nos activités. Voici quelques exemples du travail que nous accomplissons pour réduire les émissions de GES dans nos chaînes de valeur :

• Développer de nouvelles solutions numériques afin de répondre à la demande croissante de produits intelligents face au climat et de permettre à nos clients de réduire leurs propres émissions et leur utilisation de matériaux. C’est le cas de Mölnlycke Portal.
• Introduire des alternatives d’origine renouvelable aux produits d’origine fossile, en utilisant des plastiques biosourcés.
• Améliorer l’empreinte environnementale globale des formulations de produits tout en garantissant les mêmes performances lors de l’application ou du transport par le client.
• Fournir aux clients des informations sur l’empreinte du produit, y compris les émissions de GES, à l’aide de la méthodologie d’analyse du cycle de vie (ACV).
• Améliorer les performances logistiques, par exemple en optimisant les itinéraires de transport des matières premières et des produits finis, ainsi qu’en utilisant des options de transport à faibles émissions.
• Faciliter la recyclabilité totale des emballages Mölnlycke en passant à des monomatériaux lorsque cela est possible et en augmentant le contenu recyclé ou biosourcé.
• Encourager les partenaires de la chaîne d’approvisionnement à s’engager dans la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

Investissements durables

Nous avons intégré l’évaluation des émissions de GES dans les demandes d’investissement pertinentes afin de sensibiliser davantage à l’impact environnemental et économique futur des grandes décisions, et de renforcer ainsi la durabilité de notre portefeuille d’activités.

Un prix interne du carbone pour les décisions d’investissement a été inclus, anticipant l’impact de toute tarification future du carbone. Le prix interne du carbone mis en œuvre est uniforme et statique et fixé à un niveau relativement élevé, 100 €/t, pour internaliser les coûts futurs potentiels du carbone à long terme. Il permet à la direction d’arbitrer entre différentes options, de choisir les plus vertueuses et les plus efficaces pour atteindre les objectifs de Net Zero d’ici 2050 au plus tard. Les fournisseurs et les clients de Mölnlycke pourraient être touchés par la tarification du carbone, ce qui crée à la fois des risques et des opportunités. Par exemple, l’entreprise peut atténuer l’impact carbone de ses fournisseurs et de ses clients en proposant des solutions durables.

Accroître la transparence

Les émissions de notre chaîne de valeur GES (Scope 1, 2 et 3) sont rendues transparentes grâce à nos rapports externes sur le développement durable, qui sont conformes au protocole GES et suivent les normes GRI. Nous signalons également les risques climatiques et les opportunités à faible émission de carbone par le biais du questionnaire climatique du CDP pour le bénéfice de toutes nos parties prenantes. À l’aide d’indicateurs clés, nous suivons nos progrès et pilotons des processus d’amélioration continue dans chaque fonction, en nous appuyant sur des benchmarks externes.

Nous appuyons les recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC) et incluons ces divulgations dans notre information externe sur le développement durable. Nous reconnaissons que le changement climatique présentera des risques et des opportunités pour nous et nos clients, à la fois directement par le biais de nos activités et indirectement par le biais des activités de nos parties prenantes. Par conséquent, nous sommes à l’écoute des besoins de nos parties prenantes lorsque nous opérons et fournissons nos solutions.

Enfin, nous avons introduit des réductions d’émissions de GES dans notre politique de déplacement qui s’applique à tous les employés et consultants, en réduisant les déplacements inutiles ou en passant à d’autres moyens de transport utilisant des moyens de transport plus efficaces et sans énergie fossile.

Chez Mölnlycke, nous respectons la vie privée des gens et il est important que
de traiter les données personnelles de manière éthique et responsable, à la fois en tant que
employeur et en tant que partenaire commercial de confiance.

Les lois applicables en matière de protection des données régissent la manière dont Mölnlycke collecte et traite
données personnelles. Nos politiques et procédures internes en matière de protection de la vie privée nous obligent également à respecter
les obligations légales en matière de confidentialité dans les juridictions où nous opérons. Données
Les lois sur la protection s’appliquent à tous les traitements de données à caractère personnel par Mölnlycke.

Le respect de ces lois est essentiel pour garantir que Mölnlycke fonctionne de manière éthique et responsable. Nous respectons la vie privée et les droits des personnes dont les données personnelles sont traitées par notre société, qu’il s’agisse de clients, de partenaires commerciaux, de professionnels de la santé, d’employés ou de patients.

Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?

Les données personnelles peuvent être tout type d’information liée à une personne identifiée ou identifiable .
Des exemples de données personnelles sont :
Nom et prénom d’une personne ou adresse e-mail d’une personne telle asname.surname@molnlycke.com, l’adresse du domicile d’une personne ou ses données de localisation (par exemple collectées via des fonctions sur un téléphone mobile), une adresse de protocole Internet (IP) ou tout autre type d’identifiant d’un appareil personnel, des images permettant l’identification d’une personne, des données de santé d’une personne.

Parfois, les informations personnelles sont modifiées d’une manière qui cache à qui elles appartiennent, par exemple à l’aide d’un code ou d’un faux nom. Mais même lorsqu’il est modifié de cette façon, s’il peut toujours être utilisé pour déterminer qui est la personne, il est toujours considéré comme un renseignement personnel. Cependant, lorsque les données sont complètement modifiées de sorte qu’elles ne peuvent pas être reliées à un individu, par exemple lorsqu’elles sont regroupées ou transformées en statistiques, elles ne sont pas couvertes par ces règles.

1. Objet et champ d’application

L’objectif de cet engagement en matière de confidentialité est d’établir les principes mondiaux et fondamentaux qui guident la protection par Mölnlycke des droits des individus à leurs données personnelles et à leur intégrité. Ces principes façonnent les politiques et les procédures de Mölnlycke, s’étendant à l’ensemble de l’organisation ainsi qu’à ses partenaires commerciaux.
Cet engagement de confidentialité s’applique à l’ensemble de l’organisation Mölnlycke, y compris ses méthodes de travail , ses processus, ses matériaux, ses équipements, ses logiciels, ses canaux de communication et ses documents papier impliqués dans le traitement des données personnelles.

2. Traitement éthique et licite des données personnelles

Nous croyons que la protection de la vie privée ne se limite pas au respect de la loi. En tant que leader mondial des solutions médicales, nous avons la responsabilité éthique – en plus des obligations légales – d’assurer une utilisation durable et de protéger les données personnelles qui nous sont confiées. Cela fait partie de Mölnlycke en tant qu’entreprise éthique et durable, révolutionnant le soin des personnes et de la planète. Tout le personnel de Mölnlycke est tenu de respecter et d’honorer le présent Engagement en matière de protection de la vie privée ainsi que les politiques et procédures internes de Mölnlycke en matière de traitement des données personnelles, afin de garantir que le traitement des données personnelles est éthique, légal, équitable et transparent, et que les droits des personnes concernées sont dûment remplis et respectés. À cette fin, Mölnlycke applique un ensemble de bonnes pratiques générales en matière de traitement des données personnelles, en veillant à ce que :

i. Le traitement des données est : 

• équitable pour les personnes dont nous traitons les données personnelles ;
• effectué conformément à la ou aux autres lois applicables ;
• réalisée sur la base d’une base juridique valable et documentée ;
• uniquement dans le cadre des finalités spécifiques pour lesquelles ces données personnelles ont été collectées, ou à des fins secondaires licites et compatibles (par exemple, la recherche scientifique légitime), si nous recueillons un nouveau consentement, ou pour nous conformer à une obligation légale ;

ii. Nous sommes clairs, ouverts et honnêtes avec les individus sur la manière dont leurs données personnelles seront utilisées :

iii. Dans la mesure du possible, toutes les personnes doivent recevoir des informations sur le traitement de leurs données à caractère personnel de manière claire, transparente et rapide :

iv. La collecte, l’utilisation et le stockage des données personnelles sont effectués uniquement sur les données personnelles minimales, nécessaires et suffisantes pour la finalité respective :

v. Les données personnelles traitées sont exactes :

vi. Les données personnelles ne sont stockées que pendant la période de temps nécessaire pour atteindre l’objectif pour lequel elles ont été collectées, pour se conformer à une obligation légale ou pour une utilisation secondaire licite compatible, et sont ensuite anonymisées ou supprimées, conformément à la politique de conservation et de suppression de Mölnlycke :

vii. Les données personnelles sont centralisées dans la mesure du possible afin d’assurer l’exécution rapide et efficace des droits de la personne concernée :

viii. toutes les données à caractère personnel transférées au-delà des frontières sont sauvegardées et protégées de manière adéquate :

ix. un registre des activités de traitement des données est tenu afin d’établir une vue d’ensemble transparente des activités de traitement menées par ou pour le compte de Mölnlycke : et,

x. Les données personnelles sont traitées de manière à préserver la sécurité, l’intégrité et la confidentialité des données personnelles. 

3. Gouvernance et mesures de sécurité de Mölnlycke

Délégué à la protection des données (DPO).
Mölnlycke nomme un DPO mondial, ainsi que, le cas échéant, local et le cas échéant, qui sont enregistrés auprès de l’autorité de contrôle compétente. Le
Les DPD sont chargés de veiller à ce que toutes les activités de traitement soient menées conformément aux lois applicables en matière de protection des données, au présent Engagement en matière de confidentialité et aux autres politiques et procédures de Mölnlycke. En outre, les DPO sont responsables de la formation du personnel et servent de point de contact pour les demandes de renseignements des personnes dont les données personnelles sont demandées.
processus, ou des autorités de contrôle.

Transferts transfrontaliers.
Mölnlycke est une entreprise mondiale et traite donc des données personnelles
dans les différentes juridictions où Mölnlycke opère. Nous ne transférerons pas de données personnelles au-delà des frontières si cela n’est pas nécessaire aux fins du traitement. Lorsque des données personnelles sont traitées par Mölnlycke au sein de l’UE/EEE, nous nous efforçons de limiter tout transfert vers des pays tiers. Si Mölnlycke transfère des données à caractère personnel en dehors de l’UE/EEE, Mölnlycke veillera à ce que le transfert soit effectué dans
conformément aux lois applicables en matière de protection des données, en veillant à ce que le pays dans lequel se trouve le destinataire assure un niveau adéquat de protection des données selon la Commission européenne, ou en assurant des garanties appropriées fondées sur l’utilisation de clauses contractuelles types que la Commission européenne a adoptées et d’autres mesures appropriées pour sauvegarder
les droits et libertés des individus.

Politique de rétention.
Mölnlycke applique une politique et des procédures pour protéger ces données personnelles
est soit anonymisé, soit supprimé lorsqu’il n’est plus nécessaire aux fins du traitement. Mölnlycke s’efforce de promouvoir une culture qui consiste à « décider de ce qu’il faut conserver » au lieu de « décider de ce qu’il faut supprimer ».

Registres des activités de traitement.
Mölnlycke tient un registre clair et transparent de toutes les activités de traitement. Cela permet à Mölnlycke d’avoir une vue d’ensemble actualisée des activités commerciales
ce qui implique le traitement des données personnelles et la garantie que ces activités sont menées de manière conforme.

Gestion des incidents.
Une violation de données personnelles est une violation de la sécurité entraînant l’accident ou la
la destruction, la perte, l’altération, la divulgation ou l’accès non autorisés aux données personnelles. En cas de violation de données à caractère personnel, Mölnlycke est prêt à la traiter dans le cadre de ses politiques et de ses routines établies en matière d’identification, de remédiation, d’évaluation, de signalement et de documentation des données
Violations.

Protection des données dès la conception et par défaut.
Chez Mölnlycke, les principes de confidentialité et de respect des lois applicables en matière de protection des données font naturellement partie du développement de tout projet, processus,
ou produit, impliquant le traitement de données personnelles. Cela inclut la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour garantir que les activités de traitement sont menées de manière éthique et conformément à la loi applicable, au présent Engagement de confidentialité et à toute autre politique ou procédure de Mölnlycke. Les opérations de Mölnlycke sont certifiées selon les normes applicables et maintiennent toutes les routines et procédures nécessaires selon ces certifications.

D’autres exemples de ces mesures techniques et organisationnelles sont les suivants :

Pseudonymisation.
Dans la mesure du possible, toutes les données à caractère personnel traitées par ou pour le compte de Mölnlycke sont pseudonymisées. Cela signifie que les renseignements qui permettent d’identifier directement une personne, comme le nom, sont supprimés.

Cryptage.
Les données personnelles sont protégées conformément aux routines de Mölnlycke en matière de classification de l’information. Si nécessaire, les données personnelles sont cryptées en transit, au repos et en utilisation.

Pare-feu.
Des pare-feu robustes sont établis pour fonctionner comme une barrière et protéger les
Rappels et contrôles de sécurité automatisés.  Les systèmes numériques de Mölnlycke fournissent des rappels automatisés , par exemple pour les périodes de conservation.

Contrôle d’accès.
Le contrôle d’accès basé sur les rôles garantit que les données personnelles ne sont accessibles qu’au personnel qui a un besoin légitime de traiter ces données personnelles .

Obligations contractuelles.
Tous les contrats conclus par ou au nom de Mölnlycke, qui impliquent le traitement de données à caractère personnel, contiennent des obligations en matière de protection des données.

Formation/éducation.
Tout le personnel est formé à la manière de traiter les données personnelles dans le respect des lois applicables en matière de protection des données . Le personnel travaillant spécifiquement au traitement de données personnelles sensibles reçoit une formation supplémentaire et ciblée.

Champions de la protection de la vie privée du personnel. 
En tant qu’entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des technologies médicales, Mölnlycke reconnaît la nécessité de mettre en place des champions de la protection de la vie privée des employés, afin d’être en mesure d’exceller en matière de respect de la vie privée dans les différents domaines d’activité et fonctions.

Confidentialité.
Tous les employés, fournisseurs, partenaires et autres personnes qui peuvent accéder ou consulter les données personnelles, ou qui traitent des données personnelles pour le compte de Mölnlycke, sont contractuellement tenus à la confidentialité. L’obligation de confidentialité reste en vigueur, même après la cessation des fonctions, aussi longtemps que nécessaire pour se conformer à la loi. 

Si vous avez des questions concernant le contenu du présent engagement de confidentialité ou le traitement des données personnelles par Mölnlycke, veuillez contacter le responsable de la protection de la vie privée de Mölnlycke à l’adresse privacy@molnlycke.com.

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Nous valorisons et célébrons la diversité de nos employés, reconnaissant qu’elle alimente la créativité, favorise l’innovation et améliore nos capacités de résolution de problèmes. La diversité nous permet de mieux comprendre les besoins de nos clients, ce qui nous permet de leur fournir les meilleures solutions de leur catégorie.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut être lui-même et ressentir un sentiment d’appartenance, indépendamment de son origine culturelle, de son état d’esprit, de ses styles personnels, de ses expériences antérieures, de son âge, de son sexe, de sa religion, de sa langue, de son origine ethnique, de son handicap, de son orientation sexuelle, de son éducation, de sa profession, de son statut socio-économique ou de tout autre trait unique. Nous responsabilisons et soutenons les groupes de ressources pour les employés, où les employés se réunissent pour soutenir une cause en partageant leurs expériences, en offrant du mentorat et en plaidant pour un changement positif.

Nous croyons que tous les employés ont droit à une rémunération équitable, à des avantages sociaux et à des possibilités de développement et d’avancement. Pour y parvenir, nous veillons à ce que nos processus internes soient justes et équitables grâce à une analyse continue et à un partage de commentaires.

Cette prise de position définit la portée et l’approche de l’ambition de Mölnlycke en matière de concurrence loyale, en tenant compte de la nature de notre industrie et de nos parties prenantes, ainsi que de la législation pertinente.

Mölnlycke s’engage à mener ses activités dans le respect de toutes les lois et législations applicables, avec intégrité et en mettant l’accent sur l’éthique des affaires. Le droit de la concurrence fait partie intégrante d’une entreprise éthique, car il surveille la répartition du pouvoir économique, afin de permettre à une concurrence non faussée et à des économies saines de se développer.

Mölnlycke estime qu’une concurrence loyale est l’un des principes essentiels d’un marché qui fonctionne bien, qui profite au développement, au progrès et au bien-être de la société. Le Code de conduite de Mölnlycke renforce ce principe en stipulant que « Mölnlycke promeut et protège la concurrence » et que le personnel de Mölnlycke « doit se conformer à toutes les lois sur la concurrence et faire preuve d’un comportement loyal et correct en concurrence ». Afin d’assurer une concurrence loyale, nous suivons nos principes directeurs :

1. Nous ne discutons pas des informations commercialement sensibles
   Nous ne discutons pas d’informations commercialement sensibles, de partage de marché ou d’attribution de marché avec nos concurrents. Nous sommes conscients que le partage, la réception ou l’échange de ce type de renseignements pourrait être interdit, même lorsqu’il s’agit d’un événement informel, par exemple lors d’une conversation avec un ancien collègue ou un ami, ou lorsqu’il a lieu lors de réunions d’associations de l’industrie.
   
   
2. Nous respectons l’équité
   Les accords verticaux affectent des partenaires commerciaux qui n’agissent pas au même niveau de la chaîne de valeur, comme une relation de Mölnlycke avec un distributeur ou un fournisseur. Nous respectons l’équité et il est important pour nous de ne pas exercer d’influence indue sur nos distributeurs. Par exemple, dans l’UE, nous n’empêchons pas les ventes passives (c’est-à-dire les ventes effectuées en réponse à des commandes non sollicitées) et n’imposons pas de prix de revente aux distributeurs.
   
   
3. Nous suivons les meilleures pratiques en matière de processus d’appel d’offres
   Dans les processus d’appel d’offres, la transparence doit être maintenue tout au long du cycle d’approvisionnement en adhérant à toutes les procédures applicables. Il est donc important que les décideurs disposent de données correctes et transparentes. Nous n’exerçons aucune influence indue sur le contenu des documents d’appel d’offres et n’avons pas de contacts indus avec les décideurs dans les processus d’appel d’offres.

Les principes directeurs s’appliquent à toutes les entités qui font partie de Mölnlycke et le respect des principes directeurs est obligatoire pour tout le personnel de Mölnlycke et les tiers travaillant pour Mölnlycke, à tous les niveaux de Mölnlycke, dans toutes les activités liées à leurs postes et fonctions.

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La création de solutions pour aider à obtenir des résultats optimaux en matière de soins de santé peut nécessiter des processus de production complexes et la manipulation de nombreuses substances différentes. Mölnlycke s’engage à utiliser en toute sécurité toutes les substances à chaque étape de la production de la conception. Nous identifions, classifions et évaluons systématiquement les risques de toutes les substances afin de nous assurer que tout danger potentiel est identifié. Une fois identifiés, tous les dangers sont soigneusement contrôlés et atténués.

Une attention particulière est accordée aux substances qui peuvent être dangereuses. Nous nous engageons à les minimiser et à les remplacer dans la mesure du possible. Ce processus est intégré dans des systèmes d’examen et de notation rigoureux, ainsi que dans des analyses et des rapports au niveau du portefeuille, afin de garantir l’élimination continue de ces substances de la chaîne de valeur de l’organisation. Un programme continu de recherche, de développement et d’interaction avec les fournisseurs se poursuit dans le domaine des technologies de remplacement des substances dangereuses. Lorsqu’il n’est pas possible de les remplacer, les substances dangereuses ne peuvent être utilisées que si une utilisation sûre et des contrôles adéquats peuvent être démontrés. Cela permet de protéger nos équipes, nos parties prenantes et l’environnement.

La manipulation soigneuse des substances dangereuses et la prévention des rejets dans l’environnement sont des exigences de la norme ISO 45001 pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail et de la norme ISO 14001 pour la gestion de l’environnement. Mölnlycke est certifié dans le monde entier selon les normes ISO 45001 et 14001, et est régulièrement audité par un organisme accrédité pour garantir sa conformité.

Mölnlycke s’engage à mener ses activités de manière responsable et dans le respect des droits de l’homme dans l’ensemble de ses activités.

Mölnlycke est signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2017 et s’engage à éviter de causer ou de contribuer à des impacts négatifs sur les personnes, que ce soit dans notre propre entreprise, par l’intermédiaire de nos partenaires commerciaux ou dans les communautés où nous opérons.

Lorsqu’on parle de droits de l’homme, nous prenons en considération, au minimum, la Charte internationale des droits de l’homme. Il comprend la Déclaration universelle des droits de l’homme, le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques, ainsi que la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Nous souscrivons aux principes des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (PDNU) et aux Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, et mettons en œuvre notre engagement à respecter les droits de l’homme par le biais de notre Code de conduite, ainsi que par l’élaboration et la mise en œuvre d’autres procédures et processus internes.

La responsabilité de la mise en œuvre de nos engagements en matière de droits de l’homme est ancrée dans notre équipe d’éthique des affaires et de conformité, qui relève du service juridique. Il est en outre soutenu par les fonctions concernées Personnel, Chaîne d’approvisionnement, Opérations, Durabilité et il est supervisé par un Comité des droits de l’homme composé de représentants de l’ELT.

Nous travaillons activement pour veiller à ce que notre engagement à agir dans le respect des droits humains soit intégré dans les politiques, les processus et les méthodes de travail pertinents, ainsi que dans les interactions avec nos parties prenantes.

Nous avons inclus les questions de droits de l’homme dans nos procédures de diligence raisonnable et nous consolidons continuellement nos efforts pour identifier, évaluer et prendre des mesures à cet égard : les impacts de nos activités et relations commerciales sur les droits de l’homme. Nous exigeons de nos partenaires commerciaux, fournisseurs et distributeurs le même niveau de qualité et un comportement responsable, et nous l’intégrons dans des documents de référence dédiés tels que le Code de conduite des fournisseurs et le Code de conduite des distributeurs.

Code de conduite des fournisseurs I Code de conduite des distributeurs

Mölnlycke dispose d’un mécanisme de plainte en matière de droits de l’homme grâce à l’utilisation de sa ligne d’assistance téléphonique en matière d’éthique, qui peut être utilisée par tous pour signaler des préoccupations sur toute question de droits de l’homme liée à Mölnlycke et à ses activités. Dans les cas où nous pouvons être directement liés à des impacts négatifs, nous nous engageons à travailler avec l’autre partie concernée pour fournir une réparation.

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Afin d’obtenir des performances constantes à long terme et de renforcer notre culture de la sécurité, Mölnlycke investit dans des programmes de leadership en matière de sécurité, des programmes mondiaux de formation des employés et des initiatives d’engagement, ainsi que dans le maintien d’un système intégré de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS).

Notre système de gestion de l’environnement et de la sécurité au travail favorise l’amélioration continue de tous les aspects de la santé et de la sécurité au travail, y compris l’établissement de normes mondiales, l’analyse des causes profondes de tous les incidents avec perte de temps, des incidents à fort potentiel et des accidents évités de justesse, la formation, les plans annuels d’amélioration du site et la réalisation d’audits internes et externes. Mölnlycke intègre également l’apprentissage à l’échelle de l’organisation par le biais de réunions mensuelles dédiées à l’équipe EHS mondiale et du partage des meilleures pratiques. Notre système de gestion couvre 90 % de nos sites de fabrication, le reste devant être certifié en 2024, est certifié selon la norme ISO 45001 et est régulièrement audité par un organisme accrédité pour garantir une conformité continue.

L’amélioration des performances en matière de sécurité repose sur la mise en place de processus robustes et sur la cohérence de l’application et de l’amélioration de ces processus sur tous nos sites. Les éléments centraux de notre programme d’excellence en matière de SST sont axés sur la sécurité des personnes, la sécurité des processus, la santé et le bien-être, ainsi que sur la sécurité des personnes et la sécurité physique.

La sécurité chez Mölnlycke vise à assurer la sécurité des personnes, des informations, des actifs et des processus commerciaux critiques contre les risques de sécurité intentionnels, tant sur le site que lors des déplacements. Le niveau de standardisation des procédures, des processus et de la formation du personnel chargé de la sécurité sur tous nos sites continuera d’augmenter.

Nous encourageons et responsabilisons tous nos employés à contribuer activement à la création d’une culture positive de SST. Des comités d’hygiène et de sécurité, composés de managers, de responsables de la sécurité et de représentants du comité d’entreprise ou du personnel, sont établis sur tous nos sites de production et à notre siège. Ceux-ci permettent une consultation et une participation inclusives sur les thèmes des systèmes de SST, de l’évaluation et de l’amélioration. Les comités suivent les réglementations locales concernant l’ordre du jour et la fréquence des réunions.

Nous encourageons vivement nos employés à faire part de leurs préoccupations s’ils sont victimes ou soupçonnent des inconduites (violation de la loi, du Code de conduite ou des politiques et procédures de Mölnlycke). Pour ce faire, les employés peuvent utiliser la ligne d’assistance éthique (en ligne et par téléphone) qui est prise en charge par un fournisseur externe. Nous avons élaboré des politiques et des procédures pour nous assurer que les préoccupations soulevées par les employés font l’objet d’une enquête confidentielle. En outre, Mölnlycke ne tolère pas les représailles à l’encontre des employés qui font part de leurs préoccupations de bonne foi, soutiennent ou participent à des enquêtes. Nous cherchons de manière proactive à gérer les risques de représailles en communiquant avec les employés identifiés comme potentiellement exposés ; Nous intégrons davantage de sensibilisation dans la formation et la communication pour nous assurer que les employés peuvent reconnaître les représailles et savoir comment réagir.

Notre performance en matière de SST fait l’objet d’un suivi continu et de rapports mensuels, avec des vérifications approfondies pour garantir la qualité des données. Notre principal KPI en matière de sécurité est le taux d’accidents avec arrêt de travail1 pour les employés. Nous signalons les incidents aux autorités locales conformément à la législation nationale. Mölnlycke estime également que les problèmes de santé liés au travail2 sont un aspect important de la SST. Par conséquent, les cas sont suivis et analysés, et des objectifs sont fixés pour améliorer les performances.

1. Sur la base d’un million d’heures travaillées.
2. Le terme « mauvaise santé » désigne les dommages à la santé et comprend les maladies, les affections et les troubles, y compris ceux qui sont liés au stress.

L’ambition de Mölnlycke de dissocier l’utilisation des matériaux de sa croissance va au-delà du recyclage. Tout commence par la limitation du besoin de recyclage. Par conséquent, nous nous concentrons sur le zéro déchet, en travaillant conformément au principe du « bon premier coup » et en réutilisant et récupérant les matériaux. 

Nous sommes en train de devenir une entreprise zéro déchet, ce qui implique de nous concentrer à la fois sur les déchets et l’eau. Nous avons un objectif ambitieux de zéro déchet mis en décharge d’ici 2030, ainsi que de réutiliser l’eau sur tous nos sites les plus gourmands en eau d’ici 2030, et nous mettons en œuvre des systèmes de boucle d’eau fermée dans nos environnements de production à cette fin.

Notre programme de gestion de la réduction des déchets pour atteindre les objectifs est basé sur des activités spécifiques au site, conçues pour éviter la création de déchets en premier lieu, puis minimiser les déchets mis en décharge par une séparation et une élimination correctes des déchets restants. Nous identifions également de nouveaux débouchés pour les matériaux qui auraient autrement été éliminés. Nos actions apportent une contribution importante à l’objectif de développement durable des Nations Unies relatif à la consommation et à la production durables (ODD 12). Pour en savoir plus, veuillez consulter notre rapport annuel et de développement durable 2023 intégré.

 Nos solutions médicales contiennent souvent du plastique ou sont livrées dans divers emballages en plastique, avec des propriétés de performance intrinsèques uniques qui prolongent la durée de vie de nos solutions et les protègent des facteurs externes tels que les dommages pendant le transport et la manutention, ou la détérioration causée par la contamination. Cela réduit le besoin de matières premières et de ressources supplémentaires dans nos produits et contribue à minimiser les déchets de nos clients.

Dans le cadre de notre démarche d’efficacité des ressources, nous avons l’ambition de fournir des emballages recyclables à >95 % d’ici 2030. Les gouvernements du monde entier adoptent des lois visant à s’attaquer, par exemple, aux déchets plastiques. En adoptant le pouvoir de l’innovation en amont pour réaliser deux stratégies clés d’innovation en économie circulaire – l’élimination et la circulation des matériaux – nous gardons une longueur d’avance. Nous travaillons en permanence avec nos clients, nos fournisseurs, nos recycleurs, nos universités et d’autres partenaires pour développer des solutions d’emballage innovantes et circulaires qui ont une empreinte environnementale globale plus faible et permettent à nos clients d’être plus durables et de réaliser leurs ambitions en matière de durabilité. Il s’agit notamment d’une part croissante de solutions d’emballage plus légères, recyclables, recyclées, biosourcées et biodégradables, tout en garantissant les meilleurs résultats cliniques.

Nous prenons en compte la concurrence avec la chaîne alimentaire lors de l’évaluation de l’utilisation de matières premières renouvelables biosourcées et optons toujours pour des matériaux biosourcés certifiés ISCC, garantissant une traçabilité transparente tout au long de nos chaînes d’approvisionnement et répondant aux normes environnementales et sociales.

De plus, nous adoptons une approche proactive pour identifier, gérer et éliminer les substances dangereuses dans tous nos produits et processus afin de garantir une utilisation sûre, avant la législation, et de protéger nos produits contre les changements de réglementation.

Nous étayons nos recherches et nos efforts sur les matières premières alternatives et la circularité de nos produits ou de nos emballages en mettant continuellement à jour nos analyses du cycle de vie des produits. 

Nous intensifions encore les activités existantes visant à prévenir les déchets sauvages, y compris des projets éducatifs pour nos clients et les communautés locales dans les pays où nous opérons.

Mölnlycke s’engage activement dans la promotion d’une économie circulaire, en intégrant des pratiques circulaires tout au long de sa chaîne de valeur. Mölnlycke reconnaît les possibilités de transformation dans toutes les facettes de son activité en mettant l’accent sur la collaboration visant à fournir à ses clients les solutions les plus durables qui aident à la fois à utiliser les ressources de manière responsable et à décarboner les soins de santé.

Une étape importante de ce parcours consiste à évaluer l’impact des solutions individuelles par le biais de l’analyse du cycle de vie (ACV) et du portefeuille de solutions plus large. Au niveau du portefeuille, Mölnlycke a adapté la méthodologie de catégorisation standardisée, Sustainable Product Portfolio Assessment, à partir de l’outil de cadre de portefeuille développé par le Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD) afin de l’adapter à l’objectif d’une entreprise MedTech.

L’approche de portefeuille de l’entreprise promeut l’utilisation de produits plus sûrs et plus durables à toutes les étapes de la chaîne de valeur. La responsabilité de Mölnlycke s’étend à l’ensemble du cycle de vie, de l’approvisionnement, du transport, de la fabrication jusqu’à l’utilisation par le client et la fin de vie. L’entreprise évalue la performance de tous ses produits en matière de durabilité et intègre la durabilité dans son processus d’innovation grâce à des idées de conception durable et à des outils d’éco-conception.

Mölnlycke segmente son portefeuille de produits en trois catégories suivantes afin de refléter les risques et les opportunités en matière de durabilité.

• Les « solutions de pointe » sont des produits qui offrent des avantages significatifs en matière de durabilité pour les clients par rapport aux alternatives courantes sur le marché, tout en offrant des fonctionnalités identiques ou supérieures et sans impact négatif sur d’autres critères de durabilité.
• Les « performers » sont des solutions qui répondent aux besoins des clients et des patients de Mölnlycke et n’ont pas d’impact positif ou négatif immédiat en termes de durabilité.
• Les « transitionneurs » sont des solutions dont les risques de durabilité sont connus ou futurs, conformément aux réglementations ou aux préoccupations soulevées par les parties prenantes telles que les clients, les ONG et les groupes publics.

Les informations de l’analyse de portefeuille sont utilisées pour soutenir la planification du portefeuille de produits par le biais des processus de marketing et d’innovation de l’entreprise. Cela aide également l’entreprise à s’engager auprès des clients en mettant l’accent sur la durabilité.