Jamie Smith
Media Relations
Adresse e-mail : jamie.smith@molnlycke.com
Téléphone : +46 723 757507
Göteborg, Suède, 15 octobre 2025 Mölnlycke® Health Care est fier d’annoncer que son siège mondial s’est classé numéro un en Suède et 20e au niveau mondial dans le prestigieux Leesman® Index, une enquête de référence mesurant l’expérience sur le lieu de travail dans des milliers d’organisations à travers le monde.

Intérieur du siège social de Mölnlycke. Photo : Felix Gerlach.
Mölnlycke a obtenu un score impressionnant de 78,9 sur 100 sur l’indice Leesman, surperformant ainsi de manière significative la moyenne mondiale et l’indice de référence élite Leesman+.
Cette reconnaissance fait suite au déménagement de Mölnlycke dans son nouveau siège mondial à GoCo Health Innovation City, un centre de pointe des sciences de la vie à Göteborg, en Suède. Cette relocalisation marque une étape stratégique dans l’engagement de Mölnlycke en faveur de l’innovation, de la durabilité et de l’excellence de l’employeur, et place l’entreprise au cœur d’un cluster de premier plan dans le domaine des sciences de la vie qui promeut les partenariats interdisciplinaires.
« Nous avons investi dans un nouveau site dans le but de préparer Mölnlycke pour l’avenir, avec un bureau conçu pour répondre aux exigences d’un lieu de travail moderne. Notre nouveau siège social a été conçu pour favoriser la collaboration, le bien-être et l’innovation – et les excellents résultats de l’enquête Leesman montrent que nous tenons cette promesse », déclare Zlatko Rihter, PDG de Mölnlycke.
Le déménagement du siège mondial à GoCo Health Innovation City renforce l’ambition de Mölnlycke de rester l’un des meilleurs employeurs dans la région de Göteborg et dans le monde.
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Résultats de l’enquête
L’enquête menée auprès de 528 employés du siège social de Mölnlycke a révélé que 92 % des employés sont fiers d’accueillir des visiteurs sur leur lieu de travail, 91 % déclarent que l’aménagement du lieu de travail est important, 84 % trouvent l’environnement agréable, 77 % se sentent capables de travailler de manière productive, 75 % signalent un impact positif sur le bien-être et 72 % éprouvent un fort sentiment d’appartenance.