Revolutionising care for people

Die Tätigkeit im Gesundheitswesen gibt uns die Möglichkeit, Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern und zwar über die von uns hergestellten Produkte hinaus. Durch den Aufbau starker, für alle Seiten vorteilhafter Beziehungen zu all unseren Stakeholdern und insbesondere durch die Fürsorge für die Menschen in unserer Organisation und Lieferkette sowie für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, können wir unseren positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausweiten.

  • Schutz der Menschenrechte

    Wir sind uns der globalen menschenrechtlichen und sozialen Herausforderungen bewusst und der potenziellen negativen Auswirkungen, die Unternehmen auf die Menschenrechte haben können.

    Schutz der Menschenrechte
  • Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

    Wir bemühen uns, einen integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir die Kraft der Vielfalt konsequent anerkennen, nutzen und feiern.

Sicherheit: Ziele und Ergebnisse 2024

  • 0
    Verletzungen und Schäden (langfristiges Ziel)
  • 0
    Lost Time Injury (LTI)-Rate bis 2030
  • 0
    LTI-Rate im Jahr 2024

Mitarbeiterengagement: Ziele und Ergebnisse 2024

  • 0 *
    Punktzahl des Employee Engagement Index bis 2025
  • 0
    Punktzahl des Employee Engagement Index im Jahr 2024

* Auf einer Skala von 1 - 5

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion: Ziele und Ergebnisse 2024

  • 0
    Geschlechterparität für Führungskräfte auf allen Ebenen
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    Weibliche Führungskräfte im Jahr 2024

Menschenrechte: Ziele und Ergebnisse 2024

  • 0
    Geschäftsbereiche zur Identifizierung von menschenrechtlichen Risiken und Auswirkungen
  • 0
    Die Leistung wird erstmals für 2025 gemeldet

Empowered Communities: Ziele und Ergebnisse

  • 0
    Leben von Menschenleben, die durch unser globales Community-Support-Programm bis 2027 profitieren
  • 0
    Leben, die durch unser globales Community-Support-Programm im Jahr 2024 profitieren

Revolutionising care for planet

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