Mölnlycke si impegna a costruire una solida cultura della conformità in cui tutti i dipendenti comprendano e siano in grado di applicare comportamenti di integrità aziendale. Mölnlycke incorpora questo impegno attraverso la creazione di un solido quadro di conformità con tutte le iniziative associate che supportano una cultura aziendale etica. 

Il Codice di condotta di Mölnlycke fornisce ai dipendenti una guida generale e stabilisce un quadro di riferimento. Con il suo Codice di condotta Mölnlycke formula il suo impegno a rispettare le leggi e i regolamenti e ad essere un'azienda etica nel più ampio quadro degli impegni internazionali come i Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite. 

Inoltre, Mölnlycke ha stabilito e implementato politiche e procedure che affrontano attività e operazioni ad alto rischio riguardanti principalmente le interazioni con i clienti, gli operatori sanitari e altri soggetti per prevenire episodi di corruzione e concussione.

Nel settore dei dispositivi medici, l'interazione con i distributori è essenziale per raggiungere i clienti in diversi mercati e aree geografiche. Queste relazioni possono esporre Mölnlycke a rischi etici e di conformità, come tangenti e corruzione. Al fine di ridurre ulteriormente questo rischio e rafforzare l'affidabilità delle nostre relazioni commerciali, Mölnlycke continua a migliorare il suo programma di gestione di terze parti con ulteriori indicazioni e supporto per garantire che le terze parti lavorino in linea con i valori di Mölnlycke.

Per saperne di più, visita il portale dei distributori .

Per saperne di più su come lavorare con la gestione del rischio di terze parti a monte, consulta Catene di approvvigionamento sostenibili.