バリューチェーン全体での人権保護

メルンリッケは、人権を擁護し、すべての活動において現代の奴隷制と人身売買と闘うことを約束し、強制労働、児童労働、強制結婚、借金による束縛、隷属、搾取、人身売買、嫌がらせ、差別を禁止しています。メルンリッケは、公正な労働条件、結社の自由、団体交渉権、安全で衛生的な職場への権利を保護しています。

私たちは、いかなる種類の差別的行動やハラスメント、人身売買、またはあらゆる種類の強制労働に対しても一切容認しません。当社が事業を展開するすべての国において、従業員が倫理基準に従い、適用される規制に従って公正に扱われるよう、明確な管理手順が実施されています。私たちは、労働組合や地域の代表者と緊密に協力して、安全で敬意のある職場を継続的に確保しています。

透明性とガバナンス

私たちは、独自の基準を満たすための取り組みだけでなく、お客様や利害関係者のニーズと期待を継続的に監視しています。私たちは、国連グローバル・コンパクトに進捗状況を毎年報告しています。人権、つながりのあるコミュニティ、労働条件、当社の事業における差別やハラスメント、企業レベルでの現代奴隷制に関する開示を含むすべての報告は、非財務情報に関する現地の報告要件に従って実施されます。2023年、Mölnlyckeは、このトピックに関する社内の焦点と専門知識を強化し、人権と労働者の権利の問題に対処するために、人権委員会を設立しました。ELTの何人かのメンバーは、これらの問題に対する実質的な説明責任を確保するための人権委員会のメンバーです。

苦情と懸念

Mölnlyckeは、従業員がビジネス倫理、コンプライアンス、または人権や現代の奴隷制に関連する法律違反について懸念を表明することを奨励する文化を積極的に推進しています。従業員は、倫理ホットラインの使用、コンプライアンスオフィサーの1人への連絡、または特定の場所での追加チャネルの利用など、専用のチャネルにアクセスできます。倫理ホットラインでは、ウェブポータルまたは電話を通じて、任意の言語で匿名で報告するオプションを提供しています。倫理ホットラインは、Mölnlyckeとの関係で不正行為を疑ったり経験したりする可能性のある外部の利害関係者やビジネスパートナーにも通知されます。さらに、Mölnlyckeが人権にどのように取り組んでいるかについての質問は、humanrights@molnlycke.com に送信することができます。