Virksomhetsstyring
Å leve en etisk forretningskultur
Vi er forpliktet til å fremme og opprettholde en sunn og etisk forretningskultur ved å integrere en integritetsmentalitet i alle beslutninger. Vi sørger for at alle aspekter av vår virksomhet styres av pålitelighet, ansvarlighet og rettferdighet, med prioritet på velferden til pasienter, omsorgspersoner og betalere, hverandre og samfunnet.
Ved å opprettholde disse prinsippene og oppmuntre våre ansatte til å tenke kritisk og ta etiske beslutninger, streber vi etter å skape bærekraftig verdi for alle interessenter, opprettholde tillit og beskytte vårt omdømme, samt dyrke en kultur preget av tillit, innovasjon og samarbeid i hele vår verdikjede. Dette er Mölnlycke-måten.
Vår holdning til forretningsetikk og integritet
Mölnlycke er forpliktet til å bygge en sterk kultur for etterlevelse der alle ansatte forstår og har myndighet til å anvende atferd basert på forretningsintegritet. Mölnlycke forankrer denne forpliktelsen gjennom etableringen av et solid rammeverk for etterlevelse med tilhørende initiativer som støtter en etisk forretningskultur.
Mölnlycke's etiske retningslinjer gir ansatte overordnet veiledning og etablerer en ramme. Med disse retningslinjene uttrykker Mölnlycke sin forpliktelse til å overholde lover og regler og til å være et etisk selskap innenfor rammen av internasjonale forpliktelser som FNs Global Compacts ti prinsipper.
I tillegg har Mölnlycke etablert og implementert retningslinjer og prosedyrer som adresserer høyrisikoaktiviteter og -operasjoner, hovedsakelig knyttet til samhandling med kunder, helsepersonell og andre, for å forhindre korrupsjon og bestikkelser.
Mölnlycke Etisk Hotline
Mölnlycke har en global prosess for Etisk Hotline for å motta, vurdere og undersøke hendelser knyttet til forretningsatferd. Etisk Hotline er åpen for alle interne og eksterne interessenter. Undersøkelsen av bekymringer følger en streng prosess og blir regelmessig gjennomgått og rapportert. .
“Vi oppfordrer og gir våre ansatte mulighet til å stille spørsmål og ta opp ideer, spørsmål og bekymringer. Vi trener dem i å si ifra, og vi trener lederne våre i å lytte. Vi tror det er slik vi viser at vi bryr oss og hvordan vi sikrer en sterkere, mer bærekraftig og ansvarlig organisasjon.”
Signe Elbæk Chief Compliance Officer
Forretningsetikk: mål og resultat 2024
-
0ansatte skal føle seg trygge på å rapportere bekymringer uten frykt for gjengjeldelse innen 2025
-
0ansatte føler seg trygge på å rapportere bekymringer i 2024
Tredjeparts risikostyring
Innen medisinsk utstyrsindustri er samhandling med distributører avgjørende for å nå kunder på tvers av ulike markeder og geografier. Disse relasjonene kan utsette Mölnlycke for etikk- og samsvarsrisikoer, som bestikkelser og korrupsjon. For å redusere denne risikoen ytterligere, og styrke påliteligheten til våre forretningsforbindelser, fortsetter Mölnlycke å forbedre sitt tredjepartsadministrasjonsprogram med ytterligere veiledning og støtte for å sikre at tredjeparter jobber i tråd med Mölnlyckes verdier.
Les mer på Distributørportalen.
For mer informasjon om hvordan vi jobber med tredjepartsrisikostyring oppstrøms, se Bærekraftige forsyningskjeder.
Tredjepartsstyring: mål og resultat 2024
-
0 %distributører som omfattes skal gjennomgå due diligence innen 2025
-
0 %distributører som omfattes har gjennomgått due diligence