Mölnlycke jest zaangażowana w budowanie silnej kultury zgodności, w której wszyscy pracownicy rozumieją i są upoważnieni do stosowania zachowań związanych z uczciwością biznesową. Mölnlycke wdraża to zobowiązanie poprzez ustanowienie solidnych ram zgodności ze wszystkimi powiązanymi inicjatywami, które wspierają etyczną kulturę biznesową. 

Kodeks Postępowania Mölnlycke zapewnia pracownikom ogólne wytyczne i ustanawia ramy. Poprzez Kodeks Postępowania Mölnlycke formułuje swoje zobowiązanie do przestrzegania przepisów ustawowych i wykonawczych oraz do bycia etyczną firmą w szerszym kontekście zobowiązań międzynarodowych, takich jak Dziesięć Zasad UN Global Compact. 

Ponadto Mölnlycke ustanowiło i wdrożyło zasady i procedury dotyczące działań i operacji wysokiego ryzyka, przede wszystkim dotyczących interakcji z klientami, pracownikami służby zdrowia i innymi osobami, w celu zapobiegania incydentom korupcji i łapownictwa.

W branży wyrobów medycznych interakcja z dystrybutorami jest niezbędna, aby dotrzeć do klientów na różnych rynkach i w różnych regionach geograficznych. Relacje te mogą narazić Mölnlycke na ryzyko związane z etyką i niezgodnością, takie jak przekupstwo i korupcja. Aby jeszcze bardziej zmniejszyć to ryzyko i wzmocnić wiarygodność naszych relacji biznesowych, Mölnlycke kontynuuje ulepszanie swojego programu zarządzania stronami trzecimi o dodatkowe wskazówki i wsparcie, aby zapewnić, że strony trzecie działają zgodnie z wartościami Mölnlycke.

Więcej informacji można znaleźć na portalu dla dystrybutorów .

Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak współpracować z zarządzaniem ryzykiem przez strony trzecie na wcześniejszym etapie, zobacz Zrównoważone łańcuchy dostaw.