Styreformer
At leve en etisk forretningskultur
Vi er forpligtet til at fremme og opretholde en sund og etisk forretningskultur ved at indlejre en integritetstankegang i enhver beslutning. Vi sikrer, at alle aspekter af vores drift er styret af troværdighed, ansvarlighed og retfærdighed og prioriterer patienters, plejeres og betaleres trivsel, hinanden og samfundet.
Ved at opretholde disse principper og opfordre vores medarbejdere til at tænke kritisk og træffe etiske beslutninger, stræber vi efter at skabe bæredygtig værdi for alle interessenter, bevare tilliden og beskytte vores omdømme samt dyrke en kultur af tillid, innovation og samarbejde i vores kæde af aktiviteter. Det er Mölnlycke-måden.
Vores holdning til forretningsetik og integritet
Mölnlycke er forpligtet til at opbygge en stærk compliance-kultur, hvor alle medarbejdere forstår og er bemyndiget til at anvende forretningsintegritetsadfærd. Mölnlycke integrerer denne forpligtelse gennem etableringen af en solid compliance-ramme med alle tilknyttede initiativer, der understøtter en etisk forretningskultur.
Mölnlyckes adfærdskodeks giver medarbejderne overordnet vejledning og etablerer en ramme.Med sin adfærdskodeks formulerer Mölnlycke sin forpligtelse til at overholde love og regler og til at være en etisk virksomhed inden for den bredere ramme af internationale forpligtelser som f.eks. FN's Global Compacts ti principper.
Derudover har Mölnlycke etableret og implementeret politikker og procedurer, der adresserer højrisikoaktiviteter og -operationer, primært vedrørende interaktioner med kunder, sundhedspersonale og andre for at forhindre tilfælde af korruption og bestikkelse.
Mölnlycke Ethics Hotline
Mölnlycke har en global Ethics Hotline-proces på plads til at modtage, vurdere og undersøge hændelser i forbindelse med forretningsadfærd. Ethics Hotline er åben for alle interne og eksterne interessenter. Undersøgelsen af rejste bekymringer følger en streng proces og gennemgås og rapporteres regelmæssigt.
"Vi opmuntrer og giver vores medarbejdere mulighed for at stille spørgsmål og komme med ideer, spørgsmål og bekymringer. Vi træner dem i at sige fra, og vi træner vores ledere i at lytte. Vi mener, at det er sådan, vi viser, at vi bekymrer os, og hvordan vi sikrer en stærkere, mere bæredygtig og ansvarlig organisation."
Signe Elbæk Chief Compliance Officer
Forretningsetik: mål og resultat 2024
-
0Medarbejderne føler sig trygge ved at rapportere bekymringer uden frygt for repressalier inden 2025
-
0Medarbejderne føler sig trygge ved at indberette bekymringer i 2024
Risikostyring af tredjepart
Inden for den medicinske udstyrsindustri er interaktion med distributører afgørende for at nå ud til kunder på tværs af forskellige markeder og geografier. Disse relationer kan udsætte Mölnlycke for etiske risici og compliance-risici, såsom bestikkelse og korruption. For yderligere at reducere denne risiko og styrke pålideligheden af vores forretningsforbindelser fortsætter Mölnlycke med at forbedre sit tredjepartsstyringsprogram med yderligere vejledning og support for at sikre, at tredjeparter arbejder i overensstemmelse med Mölnlyckes værdier.
Læs mere på distributørportalen .
Du kan læse mere om, hvordan du arbejder med tredjeparts risikostyring opstrøms, under Bæredygtige forsyningskæder.
Tredjepartsledelse: mål og resultat 2024
-
0 %distributører, der er omfattet af anvendelsesområdet, skal gennemgå due diligence senest i 2025
-
0 %omfattede distributører blev udsat for due diligence
-
Gennemsigtig rapportering
Gennemsigtighed i rapporteringen er central for vores bæredygtighedsindsats. Vi sikrer, at data er nøjagtige, tilgængelige og handlingsrettede for vores kunder og andre interessenter.
Årsrapport 2024 -
Politisk ramme
Læs mere om vores politikker og holdningserklæringer
Læs mere