Beskyttelse af menneskerettigheder i hele værdikæden
Vi anerkender de sociale og menneskerettighedsmæssige udfordringer, som verden står over for, og de potentielle negative indvirkninger, som virksomheder kan have på menneskerettighederne. Vi er forpligtet til at respektere menneskerettighederne og bekæmpe moderne slaveri og sigter mod at identificere, forebygge, afbøde og afhjælpe potentielle og faktiske negative indvirkninger på menneskerettighederne inden for vores egen drift og på tværs af vores værdikæde.
Mölnlyckes menneskerettighedspolitik
Mölnlyckes menneskerettighedspolitik beskriver Mölnlyckes engagement og indsats for at respektere menneskerettighederne. Derudover giver den en ramme og definerer roller og ansvar i forhold til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og beskyttelse mod moderne slaveri inden for Mölnlyckes aktiviteter og aktiviteter samt i forholdet til forretningspartnere på tværs af værdikæden.
Den dækker bl.a. følgende emner: arbejdsvilkår såsom arbejdstid, passende lønninger, social dialog, foreningsfrihed, kollektive forhandlinger, balance mellem arbejdsliv og privatliv, sundhed og sikkerhed samt ligebehandling og muligheder for alle såsom ligestilling, mangfoldighed og ikke-forskelsbehandling, uddannelse og udvikling.
I 2024 fastsatte Mölnlycke menneskerettighedsrelaterede mål, og resultaterne vil først blive rapporteret for 2025.
Menneskerettigheder: mål
-
0Forretningsområder til at identificere menneskerettighedsrelaterede risici og konsekvenser i 2025
-
0medarbejdere i omfang til at gennemføre uddannelse i menneskerettigheder og moderne slaveri i 2025
-
Vores holdning til menneskerettigheder
Mölnlycke er forpligtet til at udføre sine aktiviteter på en ansvarlig måde og med respekt for menneskerettighederne i alle sine aktiviteter. Mölnlycke har underskrevet FN's Global Compact siden 2017 og har forpligtet sig til at undgå at forårsage eller bidrage til negative indvirkninger på mennesker – uanset om det er i vores egen virksomhed, gennem vores forretningspartnere eller i de samfund, hvor vi opererer.
Når vi henviser til menneskerettigheder, tager vi som minimum hensyn til den internationale menneskerettighedserklæring. Den omfatter verdenserklæringen om menneskerettigheder, den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder og den internationale konvention om borgerlige og politiske rettigheder samt ILO's erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen. Vi tilslutter os FN's vejledende principper om erhvervslivet og menneskerettigheder og OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder. Gennemførelsen af denne forpligtelse sker gennem et særligt menneskerettighedsprogram.
Ansvaret for at implementere vores menneskerettighedsforpligtelser er forankret i vores Business Ethics & Governance-team under den juridiske afdeling. Det understøttes yderligere af de relevante funktioner People, Supply Chain, Operations, Sustainability, og det overvåges af et menneskerettighedsudvalg med repræsentanter fra ELT.
Vi arbejder aktivt for at sikre, at vores forpligtelse til at drive forretning med respekt for menneskerettigheder er integreret i relevante politikker, processer og måder at arbejde på samt i interaktioner med vores interessenter.
For holdningserklæringen i printvenlig PDF bedes du trykke her.
Erklæring om moderne slaveri 2024
Læs Mölnlyckes konsoliderede erklæring, og kontakt os for eventuelle anmodninger om oplysninger vedrørende menneskerettigheder på humanrights@molnlycke.com
Download vores erklæring
Standarder for vores leverandører
Vi forventer, at vores forretningspartnere handler på samme ansvarlige og etiske måde. Vores adfærdskodeks for leverandører beskriver minimumskravene til Mölnlyckes leverandører med hensyn til menneskerettigheder, arbejdsforhold og forretningsetik. Overholdelse af disse principper er en nøglefaktor ved valg af leverandører og forretningspartnere. Hvis der identificeres problemer, der giver anledning til bekymring, samarbejder vi med partneren om at undersøge disse problemer og om nødvendigt tilskynde til udvikling af højere standarder. Hvis partneren ikke ændrer adfærd, vil vi gå væk fra at bruge dem, når det er muligt.
Klager og bekymringer
Mölnlycke har en tilgængelig klagemekanisme for menneskerettigheder ved hjælp af sin etiske hotline, som kan bruges af alle til at rapportere bekymringer om menneskerettighedsspørgsmål i forbindelse med Mölnlycke og dets aktiviteter. I tilfælde, hvor vi kan være direkte forbundet med negative indvirkninger, forpligter vi os til at samarbejde med den anden involverede part for at yde afhjælpning.
AT GIVE UDTRYK FOR BEKYMRING
Mölnlycke Ethics Hotline
Ethics Hotline gør det muligt for interne og eksterne interessenter at rapportere bekymringer og klager eller andre formodede overtrædelser af love, politikker og procedurer eller upassende adfærd. Emner i indberetninger kan omfatte emner som, men ikke begrænset til, svindel, korruption, arbejdsmiljøspørgsmål og diskrimination.