Mölnlycke se compromete a construir una sólida cultura de cumplimiento en la que todos los empleados comprendan y estén capacitados para aplicar comportamientos de integridad empresarial. Mölnlycke incorpora este compromiso a través del establecimiento de un sólido marco de cumplimiento con todas las iniciativas asociadas que apoyan una cultura empresarial ética. 

El Código de Conducta de Mölnlycke proporciona a los empleados una guía general y establece un marco. Con su Código de Conducta, Mölnlycke formula su compromiso de cumplir con las leyes y regulaciones y de ser una empresa ética en el marco más amplio de los compromisos internacionales, como los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.  

Además, Mölnlycke ha establecido e implementado políticas y procedimientos que abordan actividades y operaciones de alto riesgo, principalmente relacionadas con las interacciones con clientes, profesionales de la salud y otros para prevenir incidentes de corrupción y soborno.

Dentro de la industria de dispositivos médicos, la interacción con los distribuidores es esencial para llegar a clientes en diferentes mercados y geografías. Estas relaciones pueden exponer a Mölnlycke a riesgos éticos y de cumplimiento, como soborno y corrupción. Con el fin de reducir aún más este riesgo y fortalecer la confiabilidad de nuestras relaciones comerciales, Mölnlycke continúa mejorando su programa de gestión de terceros con orientación y apoyo adicionales para garantizar que los terceros trabajen en consonancia con los valores de Mölnlycke.

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Para obtener más información sobre cómo trabajar con la gestión de riesgos de terceros en las fases iniciales, consulte Cadenas de suministro sostenibles.