Die Silent Hero Awards

Die Kategorien dieses Jahres

Fünf Kategorien

Die fünf Kategorien spiegeln die gesamte Bandbreite der Menschen wider, die sich in der Präventionsversorgung engagieren. In jeder Kategorie wird eine Einzelperson oder ein Team ausgezeichnet, das einen besonders großen Beitrag geleistet hat. Gleichzeitig wird damit deutlich: Erfolgreiche Prävention ist immer eine gemeinsame Leistung, die von unterschiedlichen Rollen, Perspektiven und Erfahrungen lebt.

Auszeichnungskategorie

Herausragende Führung

Diese Kategorie zeichnet eine Person aus, die mit besonderem Engagement Veränderungen vorantreibt, Teams inspiriert und sich nachhaltig für bewährte Verfahren in der Prävention und Behandlung von Druckverletzungen einsetzt.

Auszeichnungskategorie

Digitale Innovation

Hier werden Personen, Teams oder Organisationen geehrt, die innovative Technologien oder Lösungen entwickelt haben, die die Prävention, Diagnose oder Behandlung von Druckverletzungen entscheidend voranbringen.

Auszeichnungskategorie

Klinische Exzellenz

In dieser Kategorie wird eine Person oder ein Team ausgezeichnet, das durch neue klinische Ansätze, Methoden oder Standards die Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Druckverletzungen deutlich verbessert hat.

Auszeichnungskategorie

Hervorragende Ausbildung

Diese Kategorie würdigt Personen, Teams oder Organisationen, die sich in besonderem Maß um die Weiterbildung von Fachpersonal, Pflegekräften oder die Aufklärung der Öffentlichkeit zur Prävention und Behandlung von Druckverletzungen verdient gemacht haben.

Auszeichnungskategorie

Influencer des Jahres

Diese Auszeichnung richtet sich an Personen oder Teams, deren Engagement nicht in die klassischen Kategorien fällt, die jedoch mit kreativen Ideen, starken Stimmen oder außergewöhnlichem Einsatz einen wichtigen Beitrag zur Prävention und Behandlung von Druckverletzungen leisten.

Nominieren Sie Ihre Heldinnen und Helden

  • Kennen Sie eine Person oder ein Team, deren präventive Arbeit Anerkennung verdient? Reichen Sie eine Nominierung ein und helfen Sie, dieses wichtige Engagement sichtbar zu machen und zu würdigen.

Motivation für die Nominierung
Bitte beschreiben Sie, warum diese Person oder dieses Team Anerkennung verdient. Konzentrieren Sie sich auf die Aktionen, Initiativen oder Ergebnisse, die ihren Beitrag in der ausgewählten Kategorie hervorheben.

Wenn Sie mehr als eine Person oder ein Team nominieren möchten, reichen Sie bitte für jedes eine separate Nominierung ein.

Silent hero awards 2026 Mölnlycke Health Care

Vom Funken zum Licht

Die Silent Hero Awards

Die Silent Hero Awards zeichnen engagierte Einzelpersonen und Teams aus, die mit ihrem unermüdlichen Einsatz einen bedeutenden Beitrag in der medizinischen Versorgung leisten. Die Auszeichnung rückt ihre oft im Verborgenen bleibende Arbeit ins Rampenlicht – über alle Versorgungsbereiche hinweg – und zeigt, wie selbst kleine Maßnahmen eine nachhaltige, große Wirkung für Patient:Innen entfalten können.

 

Auszeichnungssponsor: Total Protection

Prävention beginnt bei Ihnen

Die wirksamste Behandlung einer Druckverletzung ist, sie gar nicht erst entstehen zu lassen. Mit unserer Lösung zur Prävention von Druckverletzungen – einschließlich des Total Protection-Angebots – unterstützen wir Sie dabei, das Auftreten solcher Wunden deutlich zu reduzieren. So tragen Sie dazu bei, die Versorgungsergebnisse für Patient:Innen zu verbessern, das Pflegepersonal zu entlasten und gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile zu erzielen.

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  • Silent hero awards 2026 Mölnlycke Health Care

    Startseite

    Willkommen zu den Silent Hero Awards – wir rücken die oft unbeachteten Heldinnen und Helden ins Rampenlicht, die sich jeden Tag mit großem Engagement für eine bessere medizinische Versorgung einsetzen.

     

  • Ein dringender Bedarf an mehr präventiver Versorgung

    Es besteht ein dringender Bedarf, viel mehr Wert auf Präventionsarbeit zu legen.

  • Prävention beginnt bei Ihnen

    Herausforderungen in der medizinischen Versorgung belasten seit langem sowohl Patient:Innen als auch Gesundheitsdienstleister. Doch wir wissen: Verbesserungen sind möglich – nicht allein durch mehr Aufwand, sondern vor allem durch klügere, effizientere Ansätze.

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