Bescherming van mensenrechten in de hele waardeketen
We erkennen de uitdagingen op het gebied van sociale en mensenrechten waarmee de wereld wordt geconfronteerd, evenals de mogelijke negatieve gevolgen die bedrijven kunnen hebben voor de mensenrechten. We zetten ons in voor het respecteren van de mensenrechten en het aanpakken van moderne slavernij, en streven ernaar om potentiële en daadwerkelijke negatieve gevolgen voor de mensenrechten binnen onze eigen bedrijfsvoering en in onze volledige waardeketen in kaart te brengen, te voorkomen, te beperken en te verhelpen.
Het mensenrechtenbeleid van Mölnlycke
Het mensenrechtenbeleid van Mölnlycke beschrijft de toewijding en inspanningen van Mölnlycke om de mensenrechten te respecteren. Daarnaast biedt het een kader en definieert het de rollen en verantwoordelijkheden met betrekking tot mensenrechten, arbeidsrechten en de bescherming tegen moderne slavernij binnen de activiteiten en bedrijfsvoering van Mölnlycke, evenals in de relatie met zakenpartners in de volledige waardeketen.
Het beleid omvat onder andere de volgende onderwerpen: arbeidsomstandigheden zoals werktijden, adequate lonen, sociale dialoog, vrijheid van vereniging, collectieve onderhandelingen, balans tussen werk en privéleven, gezondheid en veiligheid, en gelijke behandeling en kansen voor iedereen, zoals gelijkheid, diversiteit en non-discriminatie, opleiding en ontwikkeling.
-
Ons standpunt inzake mensenrechten
Mölnlycke verbindt zich ertoe om op een verantwoorde manier en met respect voor de mensenrechten te ondernemen.
Mölnlycke is sinds 2017 ondertekenaar van het Global Compact van de VN en zet zich in om negatieve effecten op mensen te voorkomen - in ons eigen bedrijf, via onze zakenpartners of in de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Wanneer we naar mensenrechten verwijzen, houden we minimaal rekening met het Internationale Verdrag voor de Rechten van de Mens. Deze omvat de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, het Internationaal Verdrag inzake Economische, Sociale en Culturele Rechten en het Internationaal Verdrag inzake Burgerlijke en Politieke Rechten, en de ILO Verklaring inzake Fundamentele Principes en Rechten op het Werk. We onderschrijven de beginselen van de UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP's) en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en implementeren ons engagement om mensenrechten te respecteren via onze Gedragscode en door de ontwikkeling en implementatie van andere interne procedures en processen.
De verantwoordelijkheid voor het implementeren van onze verbintenissen op het gebied van mensenrechten is verankerd in ons Business Ethics and Compliance-team, dat onder de juridische afdeling valt. Het wordt verder ondersteund door de relevante functies People, Supply Chain, Operations, Sustainability en er wordt toezicht gehouden door een Mensenrechtencommissie met vertegenwoordigers van het ELT.
We werken actief aan de integratie van onze belofte om te werken met respect voor mensenrechten in relevante beleidslijnen, processen en werkwijzen en in interacties met onze belanghebbenden.
Voor het standpunt in afdrukbare PDF: klik hier.
Verklaring inzake moderne slavernij 2025
Bekijk de geconsolideerde verklaring van Mölnlycke en neem contact met ons op voor vragen over mensenrechten via humanrights@molnlycke.com
Download onze verklaring
Normen voor onze leveranciers
Wij verwachten van onze zakenpartners dat zij dezelfde verantwoordelijke en ethische normen hanteren als wij. Onze Gedragscode voor leveranciers stelt de minimumeisen vast op het gebied van mensenrechten, arbeidsomstandigheden en bedrijfsethiek. Het naleven van deze principes is cruciaal bij de selectie van leveranciers en zakenpartners. Als we problemen vaststellen, werken we samen met de partner om deze te onderzoeken en, indien nodig, hogere normen te bevorderen. Indien de partner zijn gedrag niet aanpast, beëindigen we de samenwerking waar mogelijk.
Klachten en bezorgdheden
Mölnlycke beschikt over een klachtenmechanisme voor schendingen van de mensenrechten via het ethisch meldpunt, dat door iedereen kan worden gebruikt om hun bezorgdheid te uiten over mensenrechtenkwesties die verband houden met Mölnlycke en haar activiteiten. In gevallen waarin wij mogelijk rechtstreeks betrokken zijn bij negatieve gevolgen, verbinden wij ons ertoe om samen met de andere betrokken partij naar een oplossing te zoeken.
BEZORGDHEDEN UITEN
Ethisch meldpunt van Mölnlycke
Via het ethisch meldpunt kunnen zowel interne als externe belanghebbenden hun bezorgdheden, klachten of vermoedens van schendingen van wetten, beleidslijnen, procedures of ongepast gedrag melden. Onderwerpen van meldingen kunnen onder andere fraude, corruptie, werkomgevingskwesties en discriminatie omvatten.