Skydd av mänskliga rättigheter i hela värdekedjan
Vi är medvetna om de sociala och människorättsliga utmaningar som världen står inför och den potentiella negativa inverkan som företag kan ha på mänskliga rättigheter. Vi är fast beslutna att respektera mänskliga rättigheter och att bekämpa modernt slaveri och strävar efter att identifiera, förebygga, mildra och avhjälpa potentiell och faktisk negativ påverkan på mänskliga rättigheter inom vår egen verksamhet och i hela vår värdekedja.
Mölnlyckes policy för mänskliga rättigheter
Mölnlyckes policy för mänskliga rättigheter beskriver Mölnlyckes engagemang och ansträngningar för att respektera mänskliga rättigheter. Dessutom ger den ett ramverk och definierar roller och ansvar i förhållande till mänskliga rättigheter, arbetstagares rättigheter och skydd mot modernt slaveri inom Mölnlyckes aktiviteter och verksamhet, samt i dess relation med affärspartners i hela värdekedjan.
Den omfattar bland annat följande ämnen: arbetsvillkor såsom arbetstid, tillräckliga löner, social dialog, föreningsfrihet, kollektiva förhandlingar, balans mellan arbete och privatliv, hälsa och säkerhet samt likabehandling och möjligheter för alla, såsom jämställdhet, mångfald och icke-diskriminering, utbildning och utveckling.
Under 2024 satte Mölnlycke upp mål för mänskliga rättigheter och resultatet kommer först att rapporteras för 2025.
Mänskliga rättigheter: mål
-
0Affärsområden för att identifiera risker och påverkan relaterade till mänskliga rättigheter under 2025
-
0Anställda som ska genomgå utbildning i mänskliga rättigheter och modernt slaveri 2025
-
Vårt ställningstagande om mänskliga rättigheter
Mölnlycke har åtagit sig att bedriva sin verksamhet på ett ansvarsfullt sätt och med respekt för mänskliga rättigheter i hela verksamheten. Mölnlycke har undertecknat FN:s Global Compact sedan 2017 och har åtagit sig att undvika att orsaka eller bidra till negativ påverkan på människor – oavsett om det är i vårt eget företag, genom våra affärspartners eller i de samhällen där vi är verksamma.
När vi talar om mänskliga rättigheter tar vi åtminstone hänsyn till det internationella regelverket för mänskliga rättigheter. Den omfattar den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, den internationella konventionen om ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter, den internationella konventionen om medborgerliga och politiska rättigheter samt ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. Vi stöder FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGP) och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Genomförandet av detta åtagande sker genom ett särskilt program för mänskliga rättigheter.
Ansvaret för att genomföra våra åtaganden om mänskliga rättigheter är förankrat i vårt team för affärsetik och bolagsstyrning, som är underställt den juridiska avdelningen. Den stöds vidare av de relevanta funktionerna People, Supply Chain, Operations, Sustainability och den övervakas av en kommitté för mänskliga rättigheter med representanter från ELT.
Vi arbetar aktivt för att säkerställa att vårt åtagande att bedriva verksamhet med respekt för mänskliga rättigheter integreras i relevanta policys, processer och arbetssätt samt i interaktionen med våra intressenter.
För ställningstagandet i utskrivbar PDF, klicka här.
Uttalande om modernt slaveri 2024
Läs Mölnlyckes koncernredovisning och kontakta oss för eventuella informationsförfrågningar som rör mänskliga rättigheter på humanrights@molnlycke.com
Ladda ner vårt uttalande
Standarder för våra leverantörer
Vi förväntar oss att våra affärspartners agerar på samma ansvarsfulla och etiska sätt. Vår uppförandekod för leverantörer beskriver minimikraven för Mölnlyckes leverantörer när det gäller mänskliga rättigheter, arbetsvillkor och affärsetik. Efterlevnad av dessa principer är en nyckelfaktor vid val av leverantörer och affärspartners. Om några problem identifieras arbetar vi med partnern för att undersöka dessa problem och, vid behov, uppmuntra utvecklingen av högre standarder. Om partnern inte ändrar sitt beteende kommer vi att sluta använda dem när det är möjligt.
Klagomål och bekymmer
Mölnlycke har en tillgänglig klagomålsmekanism för mänskliga rättigheter genom att använda sin Ethics Hotline, som kan användas av alla för att rapportera oro över alla människorättsfrågor som rör Mölnlycke och dess aktiviteter. I de fall där vi kan vara direkt kopplade till negativ påverkan åtar vi oss att samarbeta med den andra inblandade parten för att tillhandahålla gottgörelse.
ATT TA UPP PROBLEM
Mölnlycke Ethics Hotline
Ethics Hotline gör det möjligt för interna och externa intressenter att rapportera problem och klagomål eller andra misstänkta överträdelser av lagar, policyer och procedurer eller olämpligt beteende. Ämnen för rapporter kan inkludera frågor som, men inte begränsat till, bedrägeri, korruption, arbetsmiljöfrågor och diskriminering.