Styrelseskick
Att leva i en etisk affärskultur
Vi är fast beslutna att främja och upprätthålla en sund och etisk affärskultur genom att bädda in ett integritetstänkande i varje beslut. Vi ser till att alla aspekter av vår verksamhet styrs av pålitlighet, ansvarstagande och rättvisa, och prioriterar välbefinnandet för patienter, vårdgivare och betalare, varandra och samhället.
Genom att upprätthålla dessa principer och uppmuntra våra anställda att tänka kritiskt och fatta etiska beslut strävar vi efter att skapa hållbart värde för alla intressenter, upprätthålla förtroendet och skydda vårt rykte, samt odla en kultur av förtroende, innovation och samarbete i vår aktivitetskedja. Det är på Mölnlyckes sätt.
Vår inställning till affärsetik och integritet
Mölnlycke har åtagit sig att bygga en stark kultur av regelefterlevnad där alla anställda förstår och har befogenhet att tillämpa affärsintegritetsbeteenden. Mölnlycke förankrar detta åtagande genom att etablera ett gediget ramverk för regelefterlevnad med alla tillhörande initiativ som stöder en etisk affärskultur.
Mölnlyckes uppförandekod ger medarbetarna övergripande vägledning och sätter en ram. Med sin uppförandekod formulerar Mölnlycke sitt åtagande att följa lagar och regler och att vara ett etiskt företag inom den bredare ramen av internationella åtaganden som FN:s Global Compacts tio principer.
Dessutom har Mölnlycke upprättat och implementerat policyer och rutiner som behandlar högriskaktiviteter och verksamheter som främst rör interaktioner med kunder, hälso- och sjukvårdspersonal och andra för att förhindra incidenter av korruption och mutor.
Mölnlycke Ethics Hotline
Mölnlycke har en global Ethics Hotline-process på plats för att ta emot, bedöma och utreda incidenter i affärsbeteenden. Ethics Hotline är öppen för alla interna och externa intressenter. Utredningen av de farhågor som tagits upp följer en strikt process och granskas och rapporteras regelbundet.
"Vi uppmuntrar och stärker våra medarbetare att ställa frågor och komma med idéer, frågor och funderingar. Vi utbildar dem i att säga ifrån, och vi utbildar våra chefer i att lyssna. Vi tror att det är så vi visar att vi bryr oss och hur vi säkerställer en starkare, mer hållbar och ansvarsfull organisation."
Signe Elbæk Chef för regelefterlevnad
Affärsetik: mål och resultat 2024
-
0Anställda känner sig trygga med att rapportera oro utan rädsla för repressalier senast 2025
-
0Anställda känner sig trygga med att rapportera oro under 2024
Riskhantering för tredje part
Inom den medicintekniska industrin är interaktion med distributörer avgörande för att nå kunder på olika marknader och geografier. Dessa relationer kan utsätta Mölnlycke för risker för etik och regelefterlevnad, såsom mutor och korruption. För att ytterligare minska denna risk och stärka tillförlitligheten i våra affärsrelationer fortsätter Mölnlycke att förbättra sitt program för hantering av tredje part med ytterligare vägledning och stöd för att säkerställa att tredje part arbetar i linje med Mölnlyckes värderingar.
Läs mer på distributörsportalen .
För att ta reda på mer om hur du arbetar med tredjepartsriskhantering uppströms, se Hållbara leverantörskedjor.
Tredjepartshantering: mål och resultat 2024
-
0 %distributörer som omfattas av kraven på tillbörlig aktsamhet senast 2025
-
0 %distributörer som omfattas har genomgått tillbörlig aktsamhet