När du fyller i och skickar in din ansökan går den direkt in i vårt system.
Vi granskar ditt CV mot arbetsbeskrivningen för att säkerställa en bra matchning.
Jobba hos oss
Ansökan
På Mölnlycke förstår vi att det handlar om mer än att bara ladda upp ditt CV när du söker en tjänst – det representerar ofta ett viktigt livsbeslut, och vi vill göra det så stressfritt som möjligt. Vår ansökningsprocess är utformad för att vara transparent, inkluderande och okomplicerad för alla roller. Så här fungerar det:
-
Ansökan och granskning
-
Samtal om screening
En rekryterare ringer dig för ett kort samtal – vanligtvis cirka 30 till 45 minuter – för att diskutera din ansökan.
-
Kortlista och inbjudan till intervju
Rekryteraren väljer ut de mest lovande kandidaterna. Utifrån denna lista bestämmer den anställande chefen vem som ska intervjuas.
-
Första intervjun
Du deltar i en en-till-en-intervju med den anställande chefen, som vanligtvis genomförs på distans.
-
Psykometrisk bedömning
Vi skickar detta till dig så att du kan slutföra det innan den andra intervjun. Det är inte ett godkänt/underkänt test – det lyfter helt enkelt fram dina styrkor och utvecklingsområden i förhållande till rollen.
-
Andra intervjun
I vissa fall kan det finnas ett krav på ytterligare en intervju eftersom vi försöker förstå mer om dig. Ytterligare steg kan krävas baserat på rollen.
-
Offert och kontraktsavtal
Stort grattis!Vi är glada över att välkomna dig ombord på vår resa för att revolutionera vården, för människor och planeten.
Anslut dig till oss
-
LinkedIn (på engelska)
Vi delar med oss av många berättelser och uppdateringar samt jobbmöjligheter via vår globala LinkedIn-sida - besök och följ oss här för att hålla dig uppdaterad.
Häng med oss här -
Gemenskap för talanger
På Mölnlycke är vi alltid på jakt efter passionerade och begåvade personer som är angelägna om att göra skillnad. Genom att anmäla ditt intresse hos oss kan vi komma i kontakt med dig då relevanta spännande karriärmöjligheter finns.
Gå med i vår Talent-community här